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听党的话、加强政策学习、提升履职能力、担当时代重任 ——青年骨干人才如何实现快速成长 （大纲） 一、 为何要提升青年骨干能力、何谓青年骨干履职能力内涵 ——形势、背景 （一） 为何要提升青年骨干能力？ 1、 培养青年骨干是我党的光荣传统和基本制度 2、 提升青年骨干是应对复杂严峻形势挑战需要 3、 是贯彻习近平总书记重要讲话精神需要 案例互动分析 （二）国企的性质定位与国企青年干部职责 1、国有企业性质与职能两重性 2、国有企业干部能力二元结构 3、国企青年骨干能力发展二维向度 案例互动分析 二、 党中央关于青年骨干能力与职责的政策要求 ——内涵、要求 （一）党中央国务院《关于中央企业青年创新创效活动的意见》 1、 总体要求 2、 主要措施 3、 保障机制 案例互动分析 （二） 习近平总书记关于提升青年干部和青年骨干能力的要求 1、提升青年干部7种能力 2、提升干部的7种思维能力 3、做新时代的“五好模范青年” 4、做改革创新的青年骨干人才 案例互动分析 三、 放飞青春、提升能力、快速成长为新时代优秀的青年骨干人才 ——途径、方法 （一） 加强自我完善、提升履职的素质与能力、做担负时代重任的青年骨干 1、 提升政策学习能力、夯实成长发展的能力基础 2、 提升政治能力、成为对党忠诚敢于担当的青年干部 3、 提升业务工作能力、成为积极有为合规管理的青年骨干 4、 揽宏观形势判断能力、成为把握 方向敢于担当使命的青年骨干 案例互动分析 （二） 加强组织培养、提升履职的素质与能力、做担当历史使命的青年骨干 1、 加强对青年骨干培训体系建设 2、 加强对青年骨干人才激励制度建设 3、 加强对青年骨干人才的科学团队管理 案例互动分析 （三） 提升改革创新能力、掌握创新方法、做锐意创新创效的青年骨干 1、 创新的本质与特征 2、 创新的基本原理 3、 创新的基本方法 案例互动分析
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