公开课

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	克服团队协作五项障碍【3月1-2日广州】【10月25-26日广州】
	当责领导力——达成关键期望的领导技术【6月13-14日广州】
	4D领导力——打造高绩效的完美团队【11月22-23日广州】
	企业文化塑造核心竞争力【4月12-13日广州】
	向华为学习：干部培养的道与术【8月9-10日广州】
	企业组织绩效改进与人才效能提升【5月24-25日深圳】
	经营型组织：组织驱动业绩倍增【5月17-18日广州】
	业务突破—大客户营销战略【4月26-27日深圳】
	品牌战略之屏蔽竞争【10月18-19日广州】
	产品创新与爆品思维：让产品打爆，帮产品卖爆【6月14-15日广州】
	商业模式创新：——落地模式画布，找到新盈利区【7月12-13日广州】
	战略落地与执行系统——科学五步打通落地闭环【5月10-11日广州】【9月20-21日广州】
	企业价值创新战略——找到增长关键解【5月17-18日广州】【6月28-29日深圳】
	情境领导力——提升组织绩效的团队领导技术【2月22-23日广州】【12月27-28日广州】
	AACTP国际认证行动学习促动师（ICF）【2月21-23日广州】【5月16-18日广州】【7月4-6日深圳】【8月8-10日广州】【11月14-16日广州】
	跨境电商增长引擎：流量与品牌全球化攻略【2月21-22日广州】
	关键沟通©【7月4-5日上海】
	凌云志©️：中层管理者情境管理实战【5月16-17日上海】【8月8-9日北京】【10月24-25日深圳】
	向华为学BP：HRBP与业务共舞的“三个关键”【6月20-21日北京】【8月29-30日上海】【11月28-29日深圳】
	组织人效提升的底层建设：定责定编定岗定额【6月13-14日上海】【10月17-18日上海】
	向华为学战略执行：组织、人才与文化氛围建设【6月6-7日上海】【12月5-6日上海】
	人力资源战略全景图设计班【5月15-17日上海】【9月11-13日上海】
	降本增效：数据分析驱动人效提升【1月10-11日上海】【4月18-19日深圳】【7月4-5日北京】【9月5-6日上海】【11月7-8日深圳】
	绩效辅导与反馈：把下属带成干将【4月25-26日上海】
	经验萃取与案例开发【4月18-19日上海】【9月19-20日上海】
	32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解【4月18-19日北京】【7月11-12日上海】【10月31日-11月1日深圳】
	研发岗位薪酬与绩效管理方案设计【4月17日上海】【8月21日上海】【12月11日上海】
	排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与应用落地【4月11-12日上海】【6月20-21日深圳】【8月22-23日北京】【10月31日-11月1日上海】

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