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讲师介绍
从业务中来，到业务中去
Ø 本人四大标签 1.做过12年业务，精通业务； 2.10年HR管理和乙方咨询，集业务、HR和咨询于一身； 3.今年45岁，培训师黄金年龄与90或00后学员沟通无障碍； 4.以讲授版权课为主，注重案例教学，熟悉时下最流行的培训技法。
Ø 张瑜 l 工商管理博士 l 4D领导力项目研究院首席实践官 l 日产训（中国）官方MTP认证讲师 l 国际注册培训管理师（ICLO） l 国家高级人力资源管理师 l 新精英职业生涯“选对”职场导师 l 卓有成效管理者的五项修炼©版权持有人 l 基于前瞻思维的组织及人才发展©版权持有人 l 基于心智模式的冲突与协作管理©版权持有人 l 埃德加･沙因事业锚®大中华区首席认证导师 l 练经成金©岗位经验内化版权认证讲师 l TTI行为风格&激励因子国际认证分析师® l TTI压力商数国际认证分析师® l 前瞻思维©首期认证讲师 l 将培训转化为商业结果6Ds®认证讲师 l 克服团队协作五种障碍©认证讲师 l 绩能教练©认证讲师 l 美国CID国际认证课程设计师® l 美国4C学习体验设计®认证导师 l 运筹唯我©业务导向的学习项目设计专业顾问 l FNS新加坡SPOT®团队认证引导师 l HPF国际高级促动引导师
Ø 讲师履历 l 外资500强医疗器械销售管理 l 外资500强银行销售管理 l 股份制商业银行培训发展负责人 l 建材家居企业培训经理 l 外资物流企业招聘培训经理 l 制造型企业人力资源副总 l 外企管理咨询高级顾问（组织心理学之父埃德加沙因独家代理）
Ø 背景介绍 l 12年外企世界500强业务管理，8年股份制及合资企业人力资源高管、2年企业管理咨询顾问经验； l 企业文化鼻祖、OD之父埃德加･沙因事业锚版权课首期认证导师，涉足医疗、银行、建材家居、物流、制造和企业管理咨询等行业，善于从业务、组织及人力资源不同角度选拔、辅导、激励及发展人才，提升团队效能、改善文化氛围，为个体及组织提供职业规划通道、人才发展体系、赋能凝练团队的培训及咨询服务，帮助他们解决各种问题； l 负责过不同类型组织的学习发展体系建设及实施工作，在学习体验与项目设计方面有丰富经验。
Ø 授课风格 l 典型的咨询式培训； l 以学员为中心的实战授课方式，案例丰富； l 气氛活跃，互动较多，引发学员思考。
Ø 主讲课程 l 卓有成效管理者的五项修炼（版权课） l 组织战略及变革管理 l 组织及企业文化管理 l 发现你真正的价值—沙因事业锚（版权课） l 日产训MTP管理研修教程（版权课） l 克服团队协作的五种障碍（版权课） l 懂授权会激励的管理者（版权课） l 基于沙因事业锚的敬业度提升（版权课） l 基于前瞻思维的组织及人才发展（版权课） l 炼经成金—岗位经验内化（版权课） l 基于心智模式的冲突与协作管理（版权课） l TTI行为风格&激励因子（版权课） l TTI压力商数（版权课） l 从技术骨干到管理专家 l 非人力资源经理的人力资源管理 l 合格的HRBP—组织发展守护者 l 中高层管理领导力 l 行动学习 l 非职权影响力 l 问题的分析与解决 l 职业规划一对一辅导 l 可根据企业实际需求定制课程
Ø 所获邀请 l 跨界转型—人力资本创新峰会（苏州站）大会主持人 l 不忘初心●同梦同行—金鸡湖中国人力资源高峰论坛演讲嘉宾
Ø 部分培训客户 l 外服、拍拍贷、合星控股金融、万科房产、保利物业、锦科控股、美年大健康、平安银行、久久鸭、上海市委党校、敏实集团、平安人寿、电力学院、海尔互联网金融、晶晨半导体、远景能源、浙江水晶光电、立达纺织仪器、中国移动、盈德气体、雷沃重工、德西福格汽车配件、碧桂园、兴银基金、国家电网、微软、拜尔斯道夫、华住、一汽大众、中国电信、博世科技、朝晖药业、尊茂酒店集团、紐迪希亚制药、飞利浦照明、龙湖地产、清赤网络、美乐家、GPstrategies、阿姆斯壮、美德乐、武田制药、绿叶制药、上汽通用、世博发展集团、太平金融科技、中远海运重工、富士康集团、中南锦时、连卡佛、斯凯孚、瓜子二手车、雅培、上汽大通、新力地产、苏宁集团、威图、通标、正泰电气、家乐福、上海电气、光大银行、大赛璐、红星美凯龙、金地物业集团、摩丁热能、易鑫租赁集团、华侨永亨银行、益多环保热电、锡山三建、南京自如、平安产险、东风商用车、圣象集团、中广核集团、华润集团、锐迈科技、中国银行、中国铁塔、锐泽光电科技、南京依维柯、中国人寿、申通地铁、索尼、伊藤忠、中铁九局、大公汽车等。
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