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赵卫东教授（成都） ★ 电子科技大学经济与管理学院教授、博士生导师 ★ 曾为20多家国企提供管理咨询和企业管理顾问服务 ★ 电子科技大学、四川大学EMBA、MBA、EDP和MPM授课讲师
电子科技大学经济与管理学院副教授，工商管理硕士，企业管理博士。曾为20多家国企提供管理咨询和企业管理顾问服务，长期从事人力资源管理领域的心理契约、组织承诺、能力素质模型、人与组织匹配等方向的研究。为历届EMBA、MBA和MPM授课，主讲课程《中层修炼及管理技能提升》、《打造优秀团队》、《组织行为学》。
《中层修炼及管理技能提升》 第一讲 正确地认识管理 第二讲 中层的角色定位 第三讲 中层的九大能力 《打造优秀团队》 第一讲 团队意识的体现 第二讲 团队内涵的理解 第三讲 团队建设的路径 第四讲 团队精神的培育 《组织行为学》 第一讲 管理核心与本质 第二讲 个性分析与测试 第三讲 激励方法及应用 第四讲 团队建设与管理 第五讲 领导方法与应用
1、 政府部门：四川省委党校、资阳公安、四川省国家公务员培训中心地市州人事局长培训班、四川省国家公务员培训中心军转干部培训班、攀枝花组织部、大邑县组织部、雅安市组织部、汉源县政府、古蔺县委组织部、成都就业局、东莞中小企业局、汉王山监狱 2、 能源系统：四川省电力公司、成都电业局、蜀电集团、吉新电力、川煤集团、攀钢钒、攀矿 3、 水电、建安：水电五局、中冶成工、华西六建、华西四建、成都建工装饰 4、 电信、移动：四川移动、凉山移动、绵阳移动、德阳移动 5、 税务系统：广安地税、雅安地税、广西来宾地税 6、 邮政系统：四川省邮政公司、成都邮政 7、 石油系统：西南油气田、川庆钻探 8、 银行系统：中信银行、工商银行四川分行 9、 其他央企、研究院：信产十一院、铁二院、九院党校中青年干部培训班、九院科技骨干培训班、长虹公司、九州集团、旭光电子、泸州北方、自贡硬质合金、华润啤酒、人保财险、箭牌、西昌卷烟厂、川渝中烟、杨森乳业、百都科技、扬子江药业、广元交旅集团
1、赵卫东,吴继红,王颖.组织学习对员工-组织匹配的影响:知识惯性调节作用的实证研究.管理工程学报.2012,26(3):7-14 2、赵卫东,陈晓映,井润田.寿险代理人心理契约结构的实证研究.管理学报.2008, 5(4):596-601 3、企业中层管理者在工作情景中的社会交换角色倾向及其影响因素研究,四川省科技厅项目鉴定（软科学研究成果证书编号:2013-0168，省成果登记号:9512013R0008）,2008年9月—2012年2月,第2主研 4、ZHAOWeidong,ZHOU Hehua. Empirical Study on the Differences in PsychologicalContract and Work Attitude Between Labor Worker and Contract Worker. The 4thInternational Conference of Human Resource Strategy andDevelopment.2011,167-176 5、ZHAOWeidong,HE Qing. Empirical Study on the Influencing Factors of PsychologicalContract of Technical Employee in Communication Enterprise. InternationalConference on Management and Service Science. 2012 6、ZHAOWeidong,ZHANG Na. Empirical Study on the Structure of Psychological Contract ofstudents in Independent Institute.International Conference on Management andService Science. 2012 7、 赵卫东,吴继红.心理契约形成机理的博弈分析.软科学.2011,25(9):90-93 8、麦克沙恩，格里诺著，井润田,王冰洁,赵卫东译. 组织行为学（第3版）.北京:机械工业出版社.2007,1 9、赵卫东,刘炬.领导活动中领导与被领导的互动关系探要.理论与改革.2005 10、蒲英凝,赵卫东.激发学生体验“消费者行为学”教学的快乐,中国教育教学杂志.2005 11、赵卫东.“管理学”课程学生实践能力培养的研究.电子科技大学出版社.2005年
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