让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

吴丹老师

[复制链接]
常驻城市: 广东 » 深圳
吴丹.jpg
吴丹
——高情商沟通实战导师
Ø  曾任:百度丨华南区培训总监
Ø  曾任:58同城丨广州培训总监
Ø  曾任:饿了么丨高级业务培训专家      
Ø  中国逆商管理系列课程领导者
Ø  中国管理科学研究院高级培训师
Ø  企业逆商情商管理实战专家

【个人简介】
14年大型企业实战培训经验,率先将逆商理论与中国企业管理现状相结合,8年专注于逆商情商系列课程的研发、讲授;中国逆商管理系列课程领导者;中国管理科学研究院高级培训师;原环球互易商学院院长。
Ø  曾任:百度丨华南区培训总监
培训实施后华南区各分公司员工执行力普遍提高30%以上,营销团队业绩提升25%左右,中高层管理者工作绩效普遍提升30%左右。
Ø  曾任:58同城丨广州培训总监
培训实施后各部门员工执行力普遍提高50%以上,员工绩效得到显著提升,58团购广州分公司业绩提升60%左右。
Ø  曾任:饿了么丨高级业务培训专家(P8)
针对全国3000代理商进行招商管理赋能、平台运营赋能、商户开拓赋能等,促进全国代理商业绩普通提升50%左右;
通过平台运营系统、骑手赋能系统,提升饿了么骑手体验及美誉度,全国新增2万骑手。
14年来,培训企业有:中国交建、中国烟草、丽珠医药、恒大地产、华帝燃具、中国移动、绿瘦、中国人寿、万联证券、电讯盈科等知名企业;
先后与聚成华企商学院、哈尔滨工业大学总裁班、山东大学总裁班、清华大学厚德教育研究院、尚德在线教育、等平台建立合作关系,线上线下培训达千场,辅导、服务企业上千家,累计学员数万人。

【主讲课程】
管理层课程:
《情商领导力》
《未来领袖-财商、德商、情商》
《打破沟通壁垒-管理者的情商与沟通艺术》
《管理者的情商与沟通技巧训练》
《管理者的逆商管理》
《管理者的情商与幸福力修炼》
《新时代管理者必备的情商与逆商管理》
员工层课程:
《经典哈佛情商管理课》
《高绩效-全员职场情商训练》
《高绩效-全员职场情商与逆商》
《高效执行与情绪压力管理》
《企业全员逆商管理训练》
《企业优秀员工特训》
《全员高情商与有效沟通技巧训练》
《全员阳光心态与压力管理训练》
《全员职场情商管理》
《新时代全员情绪与压力管理》
《优秀员工目标与时间管理》

【授课风格】
引人入胜——快速有效调动学员的学习氛围并迅速产生话题共鸣
清晰缜密——课程思路清晰、逻辑缜密、结构严谨、通俗易懂,便于学员深刻理解、有效吸收
尽心尽责——充分以学员的角度分析问题,以高度的责任感与学员进行心灵交流并耐心辅导
真诚谦和——以真诚、谦和、儒雅的风格著称,深受学员喜爱
体验教学——引导学员体验、分享、反思,实现现场突破与蜕变
案例教学——结合14年企业实战员工管理案例,帮助员工树立正向工作价值观、注入职场正能量,修炼管理者的领导魅力、管理艺术

【近期培训】
恒大地产——《管理者的情商与逆商》3期
兰士顿集团——《高绩效—全员职场情商与逆商》8期
华帝燃具——《管理者的情商与逆商(压力管理)》10期
万联证券——《高绩效—全员职场情商》
鞍钢联众——《管理者的情商与逆商》年度培训
电讯盈科——《管理者的情商与逆商》
中国移动深圳分公司——《管理者的情商与逆商》30多期
上海科梁信息工程——《高绩效—全员职场情商与逆商》15期
百度深圳分公司——《高绩效—全员职场情商》25期
58同城广州公司——《高绩效—全员挫折商管理》34期
慧聪网络——《成功起点——优秀员工》
赶集网——《管理者的情商与逆商》
中国人寿——《高绩效—全员逆商管理》20多期
广州市冶金工业研究所——《优秀员工综合技能训练》
广州万商运输有限公司——《成功起点——优秀员工》、《优秀员工综合技能训练》
广州金华大化学试剂有限公司——《管理者的情商与逆商(压力管理)》
中山四海家具制造有限公司——《成功心态——情商训练》
北京中搜网络技术股份有限公司——《成功起点——优秀员工》   
广州黑石数码科技有限公司——《高绩效—全员挫折商管理》
北京聚核众信信息技术有限公司——《高绩效—全员职场情商》
东信网络技术有限公司——《管理者的情商与逆商(压力管理)》
蓝弧文化传播有限公司——《高绩效—全员挫折商管理》
长智教育科技集团——《成功起点——优秀员工》
龙源企业管理服务有限公司——《管理者的情商与逆商(压力管理)》

吴丹老师的相关内容

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表