任臻 老师 ——新生代管理者核心能力提升专家 Ø 曾任万达电影东北大区HRBP/COE负责人 Ø 曾任万达电影总部培训经理、王牌讲师 Ø 曾任HP惠普(中国)全球呼叫中心内训讲师 Ø 曾任DELL戴尔(中国)大客户渠道销售经理兼培训讲师 Ø 曾任WheelPros美轮美换(全球十大轮毂公司)招聘培训经理 Ø DDI全球领导力FCP国际讲师认证 Ø AACTP国际讲师认证 Ø 美国AT&T客户服务素质训练认证 Ø 国家二级人力资源管理师认证 Ø TMS-2高级培训经理认证
【个人简介】 任老师有十五年人力资源管理与企业管理从业经验,在TD、LD领域深耕,履职过三家世界500强企业。 Ø 在惠普(HP)中国期间,培训30场,培训专业技术学员170余人,夯实专业技术人员基础核心技能。 Ø 在戴尔(DELL)中国期间,培训16场,培训销售精英人才200余人,有效提升一线销售人员整体方案沟通过率。 Ø 打破传统枯燥单一的培养方式,重新梳理培训体系与结构,优化人才发展策略为阶段性、定制化、可复制;打造以文化、素养、技能为核心的三位一体式的人才发展方案。主导万达电影领导力发展项目(2018、2019两期GLI\GLE项目);主导共计7期管理大师项目,毕业高管学员42人;2016-2022年,主导共计13期精英训练营项目(MTP项目),毕业中层管理学员624人;2016-2019连续4期管理培训生项目负责人、首席导师。为院线的极速扩张,培养了大量骨干人才(院线数:2016年376家、截止2021年6月,664家)。 任老师的擅长领域 1. 新生代团队管理 2. 中基层管理技能提升 3. 行动学习工作坊 4. TTT初阶-中阶 5. 管培生培养项目
【授课风格】 Ø 诊断:“量体裁衣”、“对症下药”。 Ø 方案应用指导: 全程式、合理性、可操作、能落地。 Ø 理论: 紧跟理论前沿,紧密结合实操,导入概念精准,知识浅显易懂。 Ø 内容:案例丰富,情境模拟、案例拆解、分析引导。 Ø 语言:节奏张弛有度,言谈幽默。
【主讲课程】 管理类 :以下课程均可以用行动学习方式展开 《新生代管理者核心能力提升》 《管理者高效时间管理》 《DISC性格分析与团队沟通》 《管理者角色认知》 《向上管理与向下管理》 《高绩效团队建设》 TTT类: 《专业课程设计与开发》初阶 《授课技巧进阶训练》中阶 DDI国际领导力FCP系列课程:(需要额外版权费)
【服务客户】 惠普(HP)中国、戴尔(DELL)中国、WheelPros(中国)、九里控股、盛益建设集团股份有限公司、康福达集团、万达电影股份有限公司、万达影视集团财务处理公司、万达影视技术服务公司
【学员评价】 任老师知识扎实,逻辑缜密,让枯燥的理论不在难懂。 ——惠普(HP)全球呼叫中心 TL 童颜 能把销售技巧以及各个环节,生动有趣的用一次生活中常见的买菜行为诠释,太有趣了。 ——戴尔(DELL)中国 销售经理 张学森 案例丰富、讲解详细,面试是一场博弈,同时也是面试者和面试官相互成就。感谢任老师让我在面试技巧上,更胜一层楼。 ——九里控股 人力资源部经理周晶 任臻老师风趣幽默,亲和力非常很好,课堂上能把复杂的案例拆解的清晰易懂。 ——万达影视集团财务处理公司高级人事经理 刘慧 互动性高,知识面广,能在游戏中学习到管理知识,通俗易懂、容易落地。 ——万达电影股份有限公司高级人事经理 张利腾 老师善于调动学员积极性,活跃气氛。目的与意义明确,思路清晰,表达能力强,始终吸引人 。 ——万达院线长春区域总经理 黄博 任臻老师授课认真,细致,能充分利用时间,形象条理,对重点知识的讲解十分清晰易懂,使学员们对知识易与理解,老师讲课时的激情会感染我们,课堂气氛很好。 ——万达影视技术服务公司人事总监 赵伟华 任老师在培训之后往往对学员提供长时间的持续跟踪与答疑,耐心地对管理者与学员提出的任何误区与疑问都随时给予正确指导。 ——万达院线石家庄区域 总经理米振山
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