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于国庆博士，先后求学于南京医科大学、苏州大学、华东师范大学，获医学士（1991，预防医学专业）、教育学硕士（1998，管理心理学方向）、心理学博士（2004，心理学应用方向）。 2006年留学英国获高尔夫设施管理师资证书（PDA）。2009年到美国哈佛商学院进修以学员为中心学习的案例教学法（GCPCL）。 1991年工作，曾做过医师、主治医师、医院院长助理、医疗器械销售、培训讲师、企业教练、咨询顾问。 2004年到同济大学经济与管理学院任教，讲师，MBA|EMBA导师。研究和教学兴趣：人力资源管理和应用心理学。为本科生、MBA、MEM、EE等学生提供《人力资源管理》、《应用心理学》、《管理沟通》等课程教学。获同济大学青年教师讲课竞赛团体一等奖，同济大学二等奖教金，同济大学优秀班主任，上海市优秀博士论文奖。参加“中华管理智慧的现代价值”（No.70071019)等4项国家自然科学基金项目研究，主持“跨国公司招聘标杆研究”，在国内外期刊发表论文10篇，专著《大学生自我控制研究》，副主编国家级“十二五”规划教材《管理心理学》（第3版）、主译《实验心理学》（第五版）、参编《教师应懂的心理学》等6本。 中国创造学会理事，中国管理研究国际学会（IACMR）、人力资源协会（SHRM）和国际教练联合会（ICF）会员。自2002年以来，先后为100多家企事业单位提供过培训或咨询服务，包括上海大众、一汽奥迪、沃尔沃、广汽丰田、三星公司、中国移动、中国电信、虹桥机场、中国银行、中国建行、比亚迪汽车、江铃汽车、圣华物流等。培训课程有：《高效能人士的8种习惯》、《经理人幸福之道》、《人力资源管理》、《应用心理学》、《管理沟通》等等。曾为斯柯达汽车3家4S店提供一月一次为期两年的教练辅导服务。曾参加中国移动江苏省公司EAP项目培训。
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