陈国权个人简介清华大学经济管理学院亨利·克拉维斯讲席教授、 国家杰出青年科学基金项目获得者、 教育部长江学者特聘教授、 复旦管理学杰出贡献奖获得者、 清华大学教书育人先进个人， 入选我国百千万工程国家级人选， 获得国家有突出贡献中青年专家称号， 享受国务院政府特殊津贴专家， 多年入选爱思唯尔中国高被引学者。 陈国权教授是国内外关于人类思维和行动的效能的时空理论（时空论）、领导和管理的时空理论、组织学习的时空理论、以及时空领导力理论和方法体系的开创者。 他先后出版时空系列的著作包括《领导和管理的时空理论》《时空领导力》《时空论》。 研究领域 领导和管理的时空理论，时空领导力，组织学习的时空理论 组织学习，学习型组织，团队学习，学习型团队，个人学习 学习型领导 主讲课程 《领导力》、 《组织行为学》、 《领导力开发》、 《时空领导力》、 《时空论》、 《管理决策与领导力》、 《发展学习型组织》 《组织行为与企业战略》 《领导与团队》等课程。 教育经历 2003.9-2004.8，麻省理工学院Sloan管理学院，富布赖特访问学者（FulbrightVisiting Research Scholar） 2001.6-2001.6，哈佛大学商学院，继续教育教师 1999.8-1999.12，麻省理工学院Sloan管理学院，访问学者 1998.7-1998.8，摩托罗拉大学，继续教育教师 1998.11-1998.12，香港岭南大学管理学院，访问学者 1997.1-1997.4，剑桥大学Judge管理学院，访问学者 1994，清华大学博士 1991，清华大学硕士 1990，清华大学学士 工作经历 2022年3月至现在，Applied Psychology: AnInternational Review，期刊副主编 2018年1月到2020年12月，Journal of Leadership and Organizational Studies，期刊编委会委员 2016年1月到2020年12月，中国管理科学，期刊编委会委员 2009-11至2009-12, 哈佛大学, 商学院, “哈佛-清华-中欧”高层管理培训项目教授 2007-7至现在, 中国管理现代化研究会, 组织行为与人力资源专业委员会, 副主任 2006-7至现在, 清华大学, 人力资源与组织行为系（现为领导力与组织管理系）,副主任 2003-7至现在, 清华大学, 人力资源与组织行为系（现为领导力与组织管理系）,博士生导师 2001-8至现在, 清华大学, 人力资源与组织行为系（现为领导力与组织管理系）,教授 2000-7至2004-7, 清华大学和香港中文大学, 合作MBA项目, 主任 1997-7至2001-7, 清华大学, 企业管理系, 副教授 1994-7至1997-7, 清华大学, 企业管理系, 讲师 业界经历 《Applied Psychology:An International Review》，副主编 《中国管理科学》，编委 《Journal of Leadershipand Organizational Studies》，编委 中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会，副主任 中国优选法统筹法与经济数学研究会，常务理事 清华大学经济管理学院教授提名委员会，委员 清华大学经济管理学院学术委员会，委员 清华大学经济管理学院学位委员会，委员 清华大学经济管理学院学科建设委员会，委员 清华大学经济管理学院MBA教学指导委员会，委员
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