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心理学应用、职业心态、管理技能专家
世界500强企业：中国移动集团特约讲师 世界500强企业：丰田集团特约讲师 世界500强企业：南方电网特邀培训师 世界500强企业：韩国三星集团员工心理援助辅导师 中国500强企业：中行、建行、农行、工行特约讲师 中国500强企业：格力学院特邀管理培训师 中国500强企业：创维集团特邀职业心态培训师 德国博世集团特邀管理辅导师 广东省美容美发行业协会常年顾问 广东省供销系统常年顾问 广州市民政系统常年顾问
澳门亚洲国际公开大学MBA学院特邀讲师
学术背景：
西南民族大学法学 学士
香港大学管理心理学 硕士
MBTI 官方认证施测师
2000年重庆试点 高级（一级）心理咨询师
2009年广东省优秀企业培训师
2007-2009年 兼任广东省涉外经济学院企业教育训练中心客座主任讲师
2011-2013年 东莞市人力资源研究会副会长华南理工大学
MBA中心特邀讲师华中科技大学
MBA学院特邀讲师澳门亚洲国际公开大学MBA学院特邀讲师
广东工业大学、华南农业大学、华南师范大学等高校管理沙龙主讲嘉顾问
工作经历
湖南省外经委直属外商投资服务中心人资专员
省属大型企业中国机械设备进出口装配（湖南）总公司 人资主管
全球最大的保险粉生产企业： 广东中成化工股份有限公司 培训经理
全球一线品牌家居建材运营集团： 名家国际（广州）有限公司 人力资源总监
专业领域
彭奎先生主要致力于管理心理学的相关应用、员工职业心态、职业化教育、管理干部的管理技能、管理心态等企业管理的专题的研究，有着丰富的企、事业单位的实操经历，现在仍担任多家企业的管理顾问。彭奎先生的课程幽默风趣、深入浅出，授课方式热情洋溢、妙语连珠、课堂气氛非常活跃。他强调所有的管理方式，尤其是人力资源的管理方式不能脱离中国的传统文化对中国企业和员工影响，反对套用西方的方式管理中国的企业和员工。在辅导和教育培训中主张最大限度的尊重中国人思维习惯和文化传统，采用“因势利导”的方式启发出企业、团队和员工个人的潜能，利用西方的科学方式再结合中国深厚的传统文化，使之迸发出企业新的强大的发展动力。这种客观、务实和尊重传统的学术主张得到普遍的接受和认同，彭先生曾在北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、南京、杭州、合肥、哈尔滨、郑州、西安、昆明、武汉、长沙、银川、长春、沈阳、济南、贵阳、拉萨、呼和浩特、福州、兰州、南宁、海口、西宁、银川、苏州、大连、荆州、孝感、襄阳、赣州、抚州、红河、株洲、郴州、张家界、洛阳、泉州、柳州、北海、无锡、湛江、佛山、东莞、中山、江门、茂名、潍坊、青岛、芜湖、嘉峪关、德宏、遵义、德阳、崇左、松原、绥化、防城港、长白……等地以及国内许多高等学府内开班授课或举办讲座，听众已经逾万人·次，取得了良好的社会效应。
核心课程：
MBTI官方授权课程及相关课程
《MBTI与领导力开发和辅导》(MB+CPP官方授权课)
《基于MBTI性格分析与团队管理》（MB+CPP官方授权课）
《基于MBTI性格类型理论的高效团队建设》（ MB+CPP官方授权课）
《MBTI客户画像与心理需求分析》（MBTI工具应用系列课）
《 基于MBTI性格分析的职业生涯发展规划》（MBTI工具应用系列课程）
《基于MBTI性格分析的职业化素养四阶训练》（MBTI工具应用系列课程）
《MBTI与幸福生活》
心理学应用： 《心理健康之走近抑郁》 《心理学技术在人际关系中的应用》
《日益内卷的环境，如何在教育过程中保护孩子的心理健康》
《情绪与情感心理学》
心理学在管理中的应用系列：
《古老的新课题——管理心理学》
《MBTI与领导力》
《MBTI与职业生涯规划》
《幸福密码——职场的积极心理学》
《发掘员工原动力——行为心理学与员工管理》
《快乐生活、幸福工作——职场自我管理与情商提升》
《压力调适与自信的构建》
《成功的压力与情绪管理技巧》
《人际关系中的心理策略》
《职场压力舒缓与心理调适》
《干部，应成为一名优秀的心理“辅导员”——员工心理辅导（个辅）技巧》
《沟通中的心理学应用》
《“EAP”职业幸福感——管理干部EAP员工心理援助技巧》
《克服身边人和环境对于你的“下拉力”》
新员工培养：
《新员工角色转换与职业化训练》
《职场进化论——从学校人到职场人的蜕变》
《为自己的职业生涯开个好头——新员工的职业生涯规划》
职业心态与职业素养：
《你欠职场一个套路——职场沟通与表达能力提升训练》
《互联网+时代下的阳光心态与职业素养》
《在职业生涯中选择正向与积极》
《科学的规划职业生涯，远离职业倦怠》
《基于MBTI性格分析的职业化素养四阶训练》
《一力定乾坤——优秀青年员工“执行力”与职业素养训练营》
《变革中的个人成长与职业精神》
中高层管理技能
《跨代管理——新生代员工管理出路与对策》
《精英蜕变——从专业精英到管理高手》
《360度高中层综合管理技能提升训练》
《降低内耗——跨部门沟通技巧》
《让员工流淌着企业的血液——打造高效执行的团队》
人力资源管理： 《奔跑吧，兄弟姐妹——绩效考核与KPI》
《管人，你必须掌握的核心技能——“泛95后”背景下的非人管理》
《新型劳资关系中企业如何培养、使用、激励并留住人才——人力资源管理之“育、用、留、激”》
代表行行业及客户见证： 金融银行保险：工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、农商银行、招商银行、浦发银行、农村信用合作社、邮政储蓄、广发银行、兴业银行、平安银行、江苏银行、广州银行、华夏银行、柳州银行、长安银行、兰州银行、桂林银行、泉州银行、南粤银行、恒丰银行、融智资本，中信建投期货、招联消费金融、粤财控股、中银保险 PICC、平安保险、太平保险、中意人寿、阳光人寿、富德人寿、建信人寿、 前海财险、中国出口信用保险公司、安盛天平财产保险、永诚保险、中邮保险、太平人寿、湖南金阳投资集团、淄博银行协会
政府交通电力烟草石油：江苏检验检疫局、广州市房地产交易管理中心、广州民政局、国家知识产权局湖北专利局、广州市培训中心、广州市继续教育培训中心、中国南方电网、中国国家电网、中国铁路广州局集团有限公司、哈尔滨铁路集团、沈阳铁路集团、哈尔滨轨道建设集团、广航局、山东高速、长春电力、白山电力、南京电网、佛山电力、江苏省苏源电力集团、来宾供电、中国海洋石油、广东省烟草、江苏省烟草、山东颐中烟草集团、青岛烟草、长春热力集团、四平电热、深圳水务、青岛水务 、佛山燃气、新奥燃气、光域电力、中国核工业集团、东莞水务集团、长沙经济开发区、山东能源、西北矿业、中核华兴核电、华能集团、能建集团、
汽车制造： 一汽集团、上汽集团、东风汽车集团、广汽丰田、广汽本田、广汽新能源、广汽传祺、广汽新能源、东风悦达起亚、三菱重工、柳工集团、陆丰江铃、 全兴集团、诺玛科集团、朗驰集团
建筑监理地产物业：广州市市政工程总公司、中海地产、恒大集团、 新鸿基房地产、保利集团、华侨集团、 曲江集团 、特发集团、 广东中天集团圣地地产、 荣超地产、世纪安泰、盈富地产、颐安地产、广州城投集团、云南城投、欢乐谷、全丰地产、广东省水电二局、中国水利水电第五局、广东建筑监理有限公司、深圳建筑研究设计院、南京恒城集团青岛城建集团、启光钢构、中建钢构、中建六局、中建三局、中建八局、中铁十四局、中国能源建设集团、粤嘉工程、华科工程、拉萨设计院、中建轨道、广州建筑研究院、颐安物业、德诚物业、建华集团物业公司 、六合物业建隆物业（广州城投）、广州中华广场物业公司、吉盛伟邦、
医院医美医疗医药：桂林市第一人民医院、深圳市中医院、国药集团眉山药品协会、三博脑科医院、中新药业扬子江药业、贝恩医疗器械制造有限公司、云南盛时迪安华美整形医院、华美紫馨医疗美容、美莱医疗美容连锁 新生医疗美容 吴氏卓星整形医院茁悦牙科医院康盛医药、朗姿医美
航空航天： 中国航天科工集团、中国航天信息、武汉凌云科技集团、中国南方航空公司、大连航空公司重庆航空有限公司、广州白云国际机场股份有限公司、东方航空、安大航空锻造
通讯科技IT： 中国移动、中国电信、中国联通、中国铁通、中国铁塔、广州电信研究院、烽火通信科技股份有限公司 科大讯飞 中移物联网、咪咕文化科技 开拓者科技 广电研究院 康冠电子科技、联迪科技、普联软件、影子科技、中国软件集团中博通信、德国博世、伟易达集团、嘉隆高科、海纳信息技术有限公司、综研高科、三井高科、爱升科技、泛科科技、胜宏科技、云南海盛、永卓控股、西南控制研究院、
制造强企： 海尔集团、格力集团、创维集团、美的集团、奥克斯空调、韩国三星 、新科集团、艾美特电器、骆驼集团、博西家电、万宝至、金州纸业、太平洋马口铁有限公司、乐凯胶片、宏聿（香港）涂料有限公司、昭和电子、森豪（香港）模具制造有限公司 、公司广州爱奇实业有限公司、奇利田用品、天加空调、吉田拉链、嘉隆电气、LG熊猫家电、正大集团、云南磷化集团
食品快消： 红牛集团 、统一集团 、中粮集团、达能集团（乐百氏）、洋河集团、岛内价集团、统一嘉吉、嘉里粮油、东亚糖业 、山东得益乳制品、九江酒业、知味观、广州酒家
教育传媒： 华南师范大学、广州行政学院、湛江石油大学、广州大学、广东工业大学、 曲江文化传媒、大唐芙蓉园、哈尔滨经济电视台、新华集团广州购书中心、吉视传媒、黑龙江经济频道
百业综合： 华东有色金属集团、海螺集团、暄洁股份（环保）、建滔化工、湖南海利、广东省美容美发行业协、百丽国际 、南方人才市场 前程无忧 智联招聘、大众眼镜 、欧派橱柜、江苏三弦路灯、法国ÉRAM 集团、中美线业、居然之家、牛尾电机厂、星创智能装备、欣贺贸易（服装）
客户评价：
彭老师，辛苦了，我发现他们听你的课，很主动，也很配合，这很好。 中集集团 麦伯良总裁
不错，彭奎老师发现问题和敏锐，解决方案也很实际，照顾效果、成本和人员能力。课后还有一份详细的培训总价报告及建议书，指导以后的培训工作。 昭和电子 鸠尾总经理
彭老师上课最优秀的地方在于，他能将一些抽象、无趣的理论和方法，通过生动和直观的方式传递给学员，让学员们更容易领会。 三菱重工东方燃气 彭总经理
彭奎老师的咨询方式是按照企业的实际情况，量身定做，这一点是感触最深的，也是企业最需要的。 嘉隆高科 张总经理
彭奎老师在发现问题、提出问题和解决问题都很犀利、敏锐，这是辅导老师最为重要的品质，这也是我们聘请他作为我们的管理顾问的最重要的原因。 法国ÉRAM 集团 孙总经理彭老师，上课幽默风趣，案例生动、授课方式多样，很受我们的喜欢，我听过这么多培训课，还第一次觉得原来培训也是件让人愉悦的事情。 兆联公司HRM 袁经理
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