韩琪简介Ø 曾任九牧王集团人才发展总监； Ø 曾任巴德富集团培训总监、营销副总裁助理； Ø 曾任齐心集团、和记黄埔（中国）培训总监、销售支持总监； Ø 曾任康师傅（顶新国际集团）营业部长、教育训练经理 Ø 资深课程开发专家、人才梯队培养打造咨询顾问、企业咨询顾问 Ø 国家认证高级职业培训师、直销大客户训练专家 Ø 拥有十七年教师资格证、富士康集团、康师傅集团、中国移动、电信等多家公司认证讲师 Ø 《赢在同一起跑线@》版权认证讲师！ Ø 《政府集采直销大客户销售团队压模训练©》认证讲师！ Ø 《新晋经理人的七项修炼©》版权认证讲师！
一、授课风格： 有丰富的管理实践和培训经验，善于将日常生活中的点滴体会与课程相结合，并融入管理心理学理论、组织行为学和服务理论的知识，使深奥的理论提炼萃取简单显化，容易理解和掌握，启迪学员的思维。课程深入浅出，生动详实，感染力强，善于在潜移默化之间激发学员及团队思考潜力，学员反响热烈。
二、主讲课程： 综合管理/领导力类课程： 《高效团队协作与建设》 《情景领导力》 《品质意识培养©》 《新晋经理人的七项修炼》 《MTP初阶、中阶训练技能提升》 《沙漠掘金-领导力/融入到高效训练》 《中层经理人的三维高效沟通技巧训练》 《职场竞争力提升》 《红与黑的博弈—室内沙盘演练训练》
人力资源管理类课程： 《谁动了我的职场奶酪-职业生涯规划》 《支撑组织战略目标实现的选、育、用、留四个关键步骤》 《赢在同一起跑线-企图心与狼性培养》 《青年员工辅导与自我修炼成长》 《高效能人士的七个习惯》 《如何搭建与战略目标对接的培训体系》 《TTT-授课能力提升训练》 《品牌课程开发与包装的七个关键步骤》 《新员工辅导员的专题训练》 《管培生规模化培养项目的实操技巧训练实践》
大客户销售类课程： 《天龙八部-政府集采客户的开发与关系维护©》 《工业品直销大客户销售团队压模训练》 《搞定大客户高层的六脉神剑》 《如何寻找、培养与发展大客户中的“线人”》 《大客户营销实战技能应对策略训练》 《回款的十大技巧与话术》 《找对人、说对话、做对事-营销技能训练》
三、部分服务客户： 金融业：农业银行伊犁分行《TTT》（2天）； 中国银行深圳分行（1天）、濮阳支行《职业生涯规划》（1天） 中信银行成都分行《课程开发与授课技巧》（3天）； 中宏保险上海总部TTT授课技巧与课程开发（3天）； 平安保险珠海分部《如何打通职业经理人的改变闭环逻辑》（1天）； 深圳鹏爱基金：《高效能人士的七个习惯》（2天） 电信运营商：中国移动、中国电信、中国联通多家省市分公司； 中国移动：梅州移动《公众表达与演讲训练》（1天）、青海移动《TTT授课能力提升与课程开发》（4天）、云南移动《高效能人士的七个习惯》（2天）、 中国电信：北京分公司《TTT》（2天）、《中层经理人的管理技能训练实践》《大客户经理团队的商务礼仪训练实践》； 电力行业: 南方电网佛山供电局《职业竞争力提升》（2天）、汕头供电局《高校团队协作与建设》（2天）、 建筑行业： 华西集团《沙漠掘金》（1天）、中交四航局《职业经理人的职业生涯规划》（1天）、《行动学习法-应用与团队共创》（3天）、恒大集团《高效能人士的七个习惯》（2天），越秀地产《内训师赋能训练》（1天）、新城市地产《高效能人士的七个习惯》（1天） 高科技智造：长城集团《谁动了我的职业奶酪》（1天）、《从校园人到职场人人》（1天）、三星手机屏幕制造东莞厚街《中层经理人的三维高效沟通》（2天）、航嘉电源集团《赢在同一起跑线》（2天）、杰士美集团《内训师课程开发与品牌包装》（3天）、富士康《高效能人士的七个习惯》（2天）、伟创力《MTP》（2天）、远望谷《绩效管理》（2天）、和而泰《从专业走向管理》（1天）、妲莱玫集团《情绪与压力管理》（1天*2期）、巴德富集团《管培生导师辅导技能训练》（2天）《沙漠掘金》（3期）、《职业生涯规划与加速度成长123项目》（2天）齐心集团《培训体系搭建与战略对接》（1天）、《TTT项目》（3期） 物流行业：爱格物流《三维沟通技巧》（1天）、《高效能人士的七个习惯》（2天）、凯伊特物流《MTP》（2天） 公开课/沙龙课：《与战略对接的培训体系搭建》（3次）、《赢在同一起跑线-为什么女士也要拼搏》（2期）、《MTP管理技能提升》（1期） 线上课：《品牌课程命名的七字真经与五大命名方法》（3小时*2期）、《杜拉拉升职记的解读》（1-1.5小时）、《职场女士的视觉美学-商务礼仪禁忌》（2小时）、《手势黄金框在授课技巧中的作用》（2小时）、《我们要想竹子学习什么精神》（1.5小时）、《方与圆在用人方面的面面观》（3小时）等
四、服务项目： 1、中国移动青海移动：“蒲公英杯”《课程开发与呈现技巧训练》四天课程 2、中国农业银行伊犁分行：TTT-授课实战能力提升项目 3、中国银行深圳分行：系列新人以及辅导员培训《迈开职场第一步：实现从校园人到银行人的蜕变》 4、南方电网佛山、汕头供电局：职场竞争力提升项目、高效团队建设项目、行动学习项目 5、中国电信北京分公司、东城局：中高层管理者年度培训、TTT内训师项目 6、中信银行成都分行：人才梯队培养项目、TTT内训师项目; 7、华西集团150多人的室内沙盘项目：《沙漠掘金-团队沟通力培养》 8、齐心集团内训师培养项目：三期：授课技巧、课程开发、赋能比赛与作品呈现项目 9、巴德富集团内训师项目培养39名铜牌讲师、29名银牌讲师；管培生项目286名大学生连续培养六个月，系列培训项目。 10、妲莱玫化妆品集团：人才梯队培养项目、中层管理人员系列培训项目;
五、学员评价： 1） 本次培训感觉内容最为实用，效果也是立竿见影，对部门今后的工作很有帮助，希望大家都能在接下来的工 作中成为专业的培训老师，为公司人才培养与高效团队打造做出应有的贡献。 ——齐心集团董事长 陈钦鹏 2）韩老师对课程深度的理解，以及专业又通俗的表述，让我们很容易结合工作并深入理解，获益良多。 ————宇通重工 财务副总裁佀总 2） 韩老师这两天的培训无论是理念，还是实操方法论，都让我们的团队学到了不少，我希望大家回去后要结合我们目前在推的项目，好好地结合，争取下半年给公司交上一份漂亮的答卷，同时也希望人力资源团队多举办这样实战的培训。 ————和黄中国人力资源部门总监 Rainy
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