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绩效辅导与反馈:把下属带成干将【4月25-26日上海】

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《绩效辅导与反馈:把下属带成干将》
【报名详情】
场次:2025年4月25日-26日上海
费用:4980/元人(差旅费用请自理)
【课程背景】
下属培养是管理者最关键的职责之一,对于管理者来说,如何正确地进行场景化的辅导与反馈是至关重要的,团队的绩效结果也在很大程度上依赖于领导的辅导与反馈的质量。而现实中的问题却是:
l 不知道如何做工作场景的日常反馈
l 不知道如何发现下属的绩效问题?
l 不知道如何帮助下属改善绩效?
l 不知道如何开展一场有效的辅导沟通?
l 对下属的培养与发展束手无策……
这门课程,我们将与您一起深入剖析下属辅导与反馈中的问题和痛点,复盘辅导下属实践中的问题,学习优秀的经验和做法。并以实际案例场景演示的形式,带您现场强化所学到的技能。此外,我们的跟进计划,也将带您一起巩固所学内容,助力团队绩效管理工作的改善,进而支持企业关键任务的顺利达成!
【课程收益】
l  学习1套场景化现场下属反馈的工具方法;
l  开展1场现场应对辅导反馈挑战的实训练习;
l  掌握1套现场辅导沟通工具方法;
l  现场训练1份详尽的《辅导计划表》操作训练;
l  系统学习日常下属培养中的常见方法。
【课程对象】
各级管理者,以及人力资源从业者
【课程介绍】
  
模块一:反馈技术
  
1.  反馈的目的与时机
  
2.反馈中的STAR和STAR+AR法
  
模块二:辅导的挑战
  
1.    有效辅导是什么?
  
2.   工作中的典型辅导场景分类及介绍
  
3.   三种工作问题的辅导类型
  
模块三:高效辅导流程
  
1.      识别工作中的辅导机会点?
  
2.      解决不同情境下辅导谈话中的障碍
  
3.      持续跟踪辅导结果
  
模块四:辅导练习与行动计划
  
1.     辅导沟通重要工具《辅导计划表》
  
2.     辅导谈话技巧练习
【课程大纲】
导入:工作场景中的问题
•      案例:小A的问题
•      讨论与反思
一、 反馈技术
•      讨论反馈场景:你通常在什么情况下对员工进行反馈?
•      反馈场景解析:两种反馈情境对比
•      练习:如何对下属进行日常工作反馈?
•      反馈的目的与时机
•      视频案例分析:这样的反馈出现了什么问题?
•      如何做有效的反馈
•      反馈中的STAR法(行为实例)
ü 正面反馈 STAR
ü 建设性反馈 STAR+AR
•        案例学习:反馈中的行为事例法:STAR Vs. STAR+AR
•      练习:STAR设计与判断
•      视频案例分析:员工反馈示范案例
二、 辅导的挑战
•      视频讨论:常见的辅导场景
ü 我们的目的?我们的行为?可能的结果?
•      概念:什么是辅导?
•      辅导的目的
•      小组讨论:辅导中的困惑?
•      工作场景中常见的辅导问题?
•      有效辅导的原理和基础(GAP)
•      异同:反馈 Vs. 辅导
•      工作中的三类典型辅导场景
•      针对不同辅导场景的三种辅导类型
三、高效辅导流程三步曲
•      绩效辅导关键工具《辅导计划表》
1. 问题诊断:识别日常工作中的辅导机会点
ü  发现征兆:问题
n  提防陷阱:六种类型陷阱
ü  搜集信息
n  工作成果/行为展现/记录STAR
ü  探寻根因
n  深度思考:不会做/不想做/不能做
n  问题分析工具
u  鱼骨图
u  5WHY分析法应用
ü  做出判断
n  优先项及辅导谈话计划
•        练习:完成《辅导计划表》第一部分
•        小组分享:小组辅导案例分享
2.基于不同问题类型的有效辅导谈话
ü  辅导谈话的基础:良好的互动沟通
ü  沟通五步骤
n  开启谈话
n  澄清资料
n  探讨方案
n  达成共识
n  总结对话
•        练习:连连看
•        练习:快问快答
ü  辅导沟通关键工具(辅导沟通三法宝)
n  聆听秘诀:
u  确认理解
u  回应情绪
n  开放式问题 Vs. 封闭式问题
u 举例:问题的力量
u 举例:用开放式问题激发思考
n  分享:观点、理由、感受
•        练习:完成《辅导计划表》第二部分
•对辅导结果的持续跟进
ü  追踪什么?
n  事实数据
n  反馈观察
n  问题顾虑
ü  追踪要点?
n  TBS
•        《辅导计划表》第三部分
三、 辅导练习与行动计划
•        辅导沟通技巧演练
•        行动计划
•        学习回顾与知识点总结

【讲师介绍】
青锋  —— 领导力与人才发展专家
l  储备经理情境管理实战©、新任经理情境管理实战©、中层管理者情境管理实战©、
关键沟通©、非人事经理的人力资源管理©等国家级认证版权课程架构师和首席讲师
l M-GOST工作法联合创始人、金牌面试官、全局观与系统思考课程架构师
l 原全球市占率第一的500强物流集团高管,总部管理学院管理培训讲师,科技中心技术保障领导力培训项目负责人
l  原信息安全科技公司执行总裁兼HRVP
l  原新三板上市教育培训公司总部就业培训与技术质量管理咨询顾问
l  中国交通运输协会物流技术装备委常务理事
l  中国交通运输协会物流技术装备专家智库“名人堂”特聘专家
l  上海交通大学、东华大学等知名重点院校雇主品牌进校园培训讲师
l  威斯敏斯特大学与东华大学全日制工商管理双硕士
l 美国项目管理协会(PMI)认证项目管理专业人士(PMP)
l  国际信息科学考试学会(EXIN)认证敏捷管理教练(ASM)
l  创青春全国创业大赛MBA专项赛国家银奖获奖选手
l 国际企业管理挑战赛(GMC)三等奖获奖选手

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

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