《核心团队领导力训练工作坊》
1 某某政府中青年干部领导力训练工作坊 2 项目目标 2.1 增加大家对区域的自豪感。 2.2 提高大家对跨组织跨部门的协同，以及对下属的管理能力 2.3 提高大家彼此的认同与协作 2.4 提升大家布置任务的有效性与精准。 3 项目挑战 3.1 参与者挑战： 3.1.1 需求给的不科学 ，得重新加工定义需求 3.1.2 没有参加过外部培训，体制内的人，比较安稳保守。 3.1.3 不知道什么是领导力，容易接受而不是创新或自负责。 3.1.4 个人职业发展空间较少，如何找到他们们的动力 3.2 时间挑战 3.2.1 设计上：从接到需求，到项目实施，有效沟通时间不超过1天时间. 3.2.2 那段时间中，比较忙，没有时间精准设计 4 活动方式： 40%培训+30%引导+10%教练 5 时间：2天 6 参与人： 6.1 36人+6个领导 7 成果 7.1 制定出个人发展计划 7.2 制定出共同的愿景 7.3 自己完成本团队成员的匹配度评估。 7.4 自己完成干系人分析与需求管理策略。 8 项目流程
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