基于管理实践的绩效管理 ---从计划到执行--- o 课程简介 本课程不是讲公司层面的绩效管理,而是讲管理者怎样从公司分配的业绩指标,经过分解梳理、敏感型分析,对接到本部门,直至个人的管理实践与业务实践,从而确保绩效的完成。 财务成功不但是所有商业和经济活动的主要目标,其分析方法也凝聚了管理、经济、数学等方面的成果,对于绩效的实现,财务分析中的大量的先进方法,对于指导管理者怎样将枯燥的指标数据,转化为生动的、直接的、有效的行为,骑着重要的作用。 因此,很课程从财务和财务分析入手入手,逐渐过渡到业绩和业绩分析,帮助管理人员在信息不完整条件下,对大量充满了机会和陷阱的经营管理决策进行快速选择。 同时,课程还帮助公司的管理者迅速掌握财务管理相关知识,能够站在管理角度有效使用和分析财务指标与管理实践之间的关系,深入财务及绩效管理的核心理念和思维,敏锐地发现并把握财务机会,厘清管理目标,选择正确的管理方法,实现更能激动人心的目标而努力。 课程引入沙盘模拟的先进培训手段,生动演示了高层管理者在企业财务目标实现的过程中,如何衍生出企业战略、长短期计划以及分解目标的底层原理和实践创新。 讲师以案例为基础, 深入分析了企业经营管理活动中管理活动的有效性;同时通过游戏和小组讨论, 帮助学员结合本企业实际情况,探索在日常实际工作中有效运用上述财务管理原理的机会和方法。客户反馈认为,该课程能有效提升学员从计划到执行的能力,为管理决策提供支持。 o 培训手法——沙盘模拟 沙盘模拟将整个企业的运营方式展现在沙盘上,帮助学员理解企业内部的财务运作以及管理运作的整体状况,并通过讲师引导下,深度分析审视运营策略、行为的效益。 o 课程收益: Ø 透视企业作为现金流机器的深层构造和运行规律 Ø 高度竞争时代财务管理、绩效管理的核心理念 Ø 提升企业价值的优化策略 Ø 建设并管理企业现金流、业绩关键指标模型的思路与方法 Ø 财务报表编码规则及财务数字解码技术 Ø 了解目标管理的一些理论以及重要性 Ø 了解制定计划的重要性,并学会如何制定计划 Ø 对计划进行有效的管理和推动 Ø 学会任务的分解; Ø 能根据重要性,对于多项任务进行时间分配 Ø 学习制作任务执行表 o 课程特点 本课程不仅注重学员获取知识(概念原理讲授及讨论),同时注重学员学会解决现实问题(案例分析及角色演练),并强调课后的实际操作,融合了包含诸如教练技术、案例讨论、角色扮演、头脑风暴等在内的教学方式进行教学,以其使学员现场使用、当场改进、当场提高,尽快地把知识转变为技能,技能转变为习惯,从而真正实现“知”、“行”合一的训练效果。 讲师结合讲授、学员思考、实战案例分析研讨、经验分享、创意思考、小组讨论、示范指导、角色扮演、游戏感悟、行动计划等多种培训方式,内容丰富多彩、形式教乐一体。 同时,本课程还引入最新的教练技术和行动学习法,从每次课都引导学员从自我认知开始,激发自我改变、自我反思、行动学习、归结实践的动力和能力,真正地使培训效果和实际工作结合起来。 现场体验教学 + 实战教练指导 + 经典案例分析 + 浓缩精华智慧 + 师生互动升华 现场体验教学:通过各种体验,使学员从体验中有“渐悟”或“顿悟”的感受; 实战教练指导:通过当场教练指导,针对学员进行提升和突破,达到立竿见影的效果; 经典案例分享:利用相关案例,进行锤炼学员,使学员在安全的情况下,进行提升自我; 浓缩精华智慧:将浓缩的精华智慧献给学员,使学员在短时间内达到高效的学习效果; 师生互动升华:在真诚的环境下,师生积极互动,有学员感人肺腑的收获; o 课程大纲 n 企业资金流转增值圈初始设置与启动 –组建模拟营运公司 Ø 经营模拟:企业资金流转增值圈运转及财务报表制作和使用 Ø 经营模拟及相应财务报表制作 n 财务分析基本方法--管理基本策略应用及其平衡 Ø 最优方案评估 - 敏感因素分析 Ø 预算目标取舍 - 平衡应用扩大资金流量与降低资产存量策略 Ø 企业增值取向 - 产品领先与流程卓越 Ø 预算对比及趋势分析方法引入 Ø 财务报表分析及管理应用延伸 – 企业财务健康诊断 n 目标管理的原则: n PDCA循环 Ø Plan;计划阶段 ² 分解任务,清晰你要做的工作;(鱼骨图) ² 明确目标,描述要得到的结果;(SMART原则) ² 界定关键任务(时间管理矩阵) ² 制定行动计划和具体步骤 ² 预算及时间分配 ² 制定执行表(甘特图) Ø DO,执行阶段 Ø Check,检查阶段 ² 跟踪计划的执行情况 ² 分析结果,回顾过程,找出偏差 Ø ACT,总结提高。分享 n 鱼骨图 n 时间管理矩阵 n 绩效面谈 n 反馈与辅导
|