新生代员工的管理 课程简介:越来越多的新生代(95后、2000后)员工走上工作岗位,成为单位的重要有生力量。新生代员工由于成长环境不同于老员工,价值观、兴趣点、思考和工作方式也迥异于老员工,对老员工有效的管理、激励方法往往对新生代员工作用不大。本课程探讨新生代员工的一般特征,并给出有效管理的建议。 课程对象:中层管理人员 课程时长:0.5天 课程大纲: 1、 新生代员工 ü 和老员工的差异点 ü 新生代员工在乎什么? ü 新生代员工的言行模式 2、 合适,但有边界的关注 3、 包容,有限制的个性化 讨论:怎样做到“宽严相济”? 4、 内在激励,意义、价值引导 5、 有效授权,自主、参与式管理 专题:多一点领导,少一点管理 6、 基于“共情”的管理 7、 学会讲故事 8、 勤教、严绳
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