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史俊慧:新生代员工的管理

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新生代员工的管理
课程简介:越来越多的新生代(95后、2000后)员工走上工作岗位,成为单位的重要有生力量。新生代员工由于成长环境不同于老员工,价值观、兴趣点、思考和工作方式也迥异于老员工,对老员工有效的管理、激励方法往往对新生代员工作用不大。本课程探讨新生代员工的一般特征,并给出有效管理的建议。
课程对象:中层管理人员
课程时长:0.5
课程大纲:
1、  新生代员工
ü  和老员工的差异点
ü  新生代员工在乎什么?
ü  新生代员工的言行模式
2、  合适,但有边界的关注
3、  包容,有限制的个性化
讨论:怎样做到“宽严相济”?
4、  内在激励,意义、价值引导
5、  有效授权,自主、参与式管理
专题:多一点领导,少一点管理
6、  基于“共情”的管理
7、  学会讲故事
8、  勤教、严绳

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