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讲题：如何带好 80、90 后 课程目标： 80、90 是一群职场上正在崛起的新生代，我们想借助他们的能力与活力，却苦 于无法清楚他们的思维与价值。面对成长环境与学习经验都与你不同的下一代， 我们该有哪些基本态度？又该如何与之相处？您懂得向下学习来开启新视野 吗？ 学习对象： 常常面对 80、90 后的企业主管、家长与老师；想进一步与 80、90 良好沟通者； 愿意向 80、90 学习新思维、新工具、新流程者 学习效益： 让企业主管、父母、老师清楚下一代的思考模式，让他们在你的眼中，不再是难 懂、难搞的人，让 80、90 变成您在职场、在家庭、在学校的新贵人 课程大纲： 一、面对 80、90 后的基本态度 1. 你还在用旧思维看下一代吗？ 2. 他们是难管的一群人吗？ 3. 如何让 80、90 后成为打开你新世界的贵人？ 二、你与 80、90 后有价值冲突吗？ 4. 别忘了，你也曾经是他们！ 5. 你的”理所当然”不是他们的”理所当然” 6. 他们真是”不可理喻”或”无法理解”吗？ 三、让 80、90 后开启你的新视野 7. 火星文有那么严重吗？ 8. 从 80、90 后的价值观中寻找新视野 9. 网络科技时代下成长的 80、90 后 四、80、90 后正在改写新未来 10. 有钱、有权的你正在远离未来 11. 培养跨领域的 T 型、π 型人才 12. 迎接新的教育、管理、生活模式 五、你懂得如何向下学习吗？ 13. 别小看草根的长尾力量？ 14. 善用 360 度学习法则 15. 你懂得如何向下学习吗？ 六、给下一代：信心、希望、未来 16. 他们和你一样，都想要被尊重与包容 17. 他们和你一样，也懂得感恩与感谢 18. 激励下一代─下一代，才是未来
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