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和谐管理（之三） 卓越管理者的心态修炼 课程效益价值 修己才能安人，通过心态修炼，使管理者拥有把握自我的智慧，达致认识自我，把握自我，升华自我，最后超越自我，进入一种卓越智慧的管理境界。 课程安排 O课程类别：内训 4课程时间：2天 J课程规模：60人以内 C培训形式：讲授、观摩影像视频资料、案例讨论、游戏演练、心得分享 þ课程特色：真正以学员为主体的引导式培训，针对培训前需求调查量身定做课程内容丰富,多个案例以文字案例、影像视频资料及游戏演练角色扮演呈现，深入浅出，生动性感染力强，善于在潜移默化之间激发学员及团队思考潜力，讲台上下生动互动，实用性与针对性相结合,增强培训的实际效果，在学员的积极参与中达成学以致用的课程效益。 F适用对象：中高层管理干部人员 课程大纲 第一部分：引言 一、如何达致卓越的学习效果? 第二部分：管理干部的六自修养 自知、自省、自爱、自律、自信、自强 第三部分：管理干部的五项修炼 “智信仁勇严”-----“恭宽信敏惠” 智能有谋 信能赏罚 仁能服众 勇能果断 严能立威 第四部分：管理干部的君、亲、师角色心态 1．君 2．亲 3．师 第五部分：做身心和谐从容快乐的管理者 1、和谐之道 2、境随心转 3、学会有条理有系统的工作 4、放下，为了更好的承担 5、身心合一 第六部分:改变从心开始 © 自省心 © 淡定心 © 尊重心 © 同理心 © 喜悦心 © 谦虚心 © 责任心 © 赞赏心 © 感恩心 4案例、游戏研讨 第七部分:培训评估总结、个人行动计划 Ø 请参训学员制定一份行动方案，以便将所学的知识和技巧运用到实际工作中
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