高层经理如何组建高效团队 2天课程 主讲人:黄亨煜 课程大纲: 引言 □ 你心目中的高效团队? □ 高效团队的主要特点。 第一单元:高效团队的基本特点 一、什么是团队? 二、什么是高效团队? 三、团队的结构 四、团队绩效的影响因素 五、高效团队的基本特征 六、.团队形成的四个阶段 第二单元:团队组建的基本步骤 一、企业的战略目标 二、企业的组织结构 三、企业的部门职能划分 四、部门定编 五、职位描述 第三单元:人员识别与选拔 一、如何招聘合适人员 二、职位能力模型的建立 三、如何进行面试 四、面试中的注意事宜 第四单元:员工管理的基本思路 一、 员工的思想管理 二、 员工的制度管理 三、 员工的氛围管理 第五单元:员工激励初步 一、人性的基本假设 二、人的基本需求 三、薪酬制度的设计 四、绩效管理的基本方法 第六单元:员工激励提升 一、企业的憧憬与员工的憧憬 二、员工的自我激励 三、员工相互之间的鼓励 第七单元:员工沟通技巧训练 一、什么是有效的沟通 二、沟通的基本模式 三、有效沟通的要点 四、有效沟通练习 第八单元:成功团队的授权 一、授权的意义所在? 二、授权权授什么? 三、授权的十大原则 四、规避授权中的盲点 五、你的授权程度怎样? 六、领导者授权的心态 七、授权的过程 八、领导者在授权过程的作用 九、授权的控制 第九单元:团队目标的设定 一、团队与目标 二、目标意识 三、目标的黄金特征 四、目标的设定原则 五、目标的设定步骤 六、目标分解模型 七、工作目标来源 八、有效的工作目标 九、《目标责任书》 十、团队目标的合理性检查 第十单元:团队绩效评价 一、绩效评价的涵义 二、绩效评价的各种类型 三、绩效评价方法的选择 四、绩效评价管理 五、绩效评价什么? 六、绩效评价参与者 七、你能正确评价属员吗? 八、绩效评价失真源 九、有效的绩效评价反馈 十、走出绩效评价的误区 第十一单元:优秀的团队领导 一、何为领导? 二、你心目中优秀的领导者形象 三、优秀的团队领导 四、你是一位好的领导者吗? 五、导权力的来源 六、品格的魅力 七、EQ新概念 八、领导者的能力/素质 九、领导风格 十、领导者十戒——与成功握手
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