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企业领导力培养9步法 步骤 1：学经典 学习领导力经典研究成果，了解个人领导力素质要求。 步骤 2：懂含义 就领导力含义达成共识。 步骤 3：做调研调研本企业对领导力的要求。 我对中国员工看重的领导力的研究结果。 步骤 4：树品牌 确定本企业组织层面领导力标准，树立本企业的领导力品牌。 步骤 5：设要求 设定各级领导层的业绩目标，将业绩与领导力相连接。 步骤 6：定内容 根据各层级领导力要求，定制领导力培养内容。 步骤 7：配方法 将领导力培养内容配以针对性、适合的培养方法。 步骤 8：评效果 将培养效果与组织业绩挂钩。 步骤 9：速完善 不断迭代培养方案。
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