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《优秀员工的4个行为习惯》
课程大纲内容提要（6H-1天） ★第一习惯：主动进取——我做故我在没有胃口 什么叫快乐？什么叫幸福？ 生命的含义&生命的意义 梦想：没有什么比兴趣更重要 压力训练——把欲望升华为梦想 忍耐力&意志力——排除梦想阻力 拒绝任性——排除梦想阻力 企图心——万事从我要开始 人生定位——欲取其中必求其上 保持积极心态的十二个要点 情景片段 1、心态调适：接受环境、路在脚下 阿弥陀佛=存在就是合理 接受自我、接受公司 “在给定边界条件下求解”—— 如果你感到怀才不遇， 《人性的弱点》 2、成熟人格：对自己负责 你有权利——但你必须对自己负责 进取心、能动性阶梯：你要做哪一种人？ 进取心升华阶梯——进取心的三层次 普罗米修斯——无条件积极 条件积极与无条件积极 对别人的不配合负责 专题——我做故我在、从我做起 为父母读书的孩子 3、进取与付出：谁先迈出第一步 “拿多少钱做多少事”——“做多少事拿多少钱” 企业动力学理论 驱动与被驱动——认命你是打工崽？ 驱动与被驱动 铁打的营盘流水的兵： 被动与主动之间 专题：真要还是假要——何谓叶公好龙？ 逆水行舟、不进则退 不进则退：选择奋进 主动进取的能量级别与个人成败 4、学习与积累：良性循环 工作回报＝工资＋能力成长 专题：影响圈与关注圈 着眼点：关注圈 ★第二习惯：友好合作——木秀于林一个人能力提升的十二个要点 1、立足成长——能力走天涯 引子：口水吐在脸上擦了就是？ 要点： 不与人斗、与自己斗 留得青山在：能力与业绩 口才、说服力从哪里来？ 泽尧忠告:人生三个本理论 按逻辑思考、按规则行事 回家生孩子怕失去职位，怎办？ “瞎了狗眼”？ R-R模型：泽尧思维第1模式 怀胎十月，读两本书 关于因果的启示 事本位：从本源处着力 知识-财富关系模型 2、市场化生存：立足“大市场” 密密读书，同学相问 立足大局立足长远的希望所在——拥抱未来的能力 加速度理论：财富向能力加速度流动 对话的本钱 ——立足于本质力量 抢活做的大市场与封建瓜分的小市场 面对同僚的本钱：留得青山在 对策：何谓“以不变应万变” 市场化生存 3、立足“学习”——把工作当学习 案例：为何三个月没有找到工作 就事论事的心理后盾：学习万岁 人生生命周期管理 “积累打造成功” ·多出五分不算赢： 从勤奋开始：成功=悟性+踏实 专题：学习的意义 生活方式——管理者做法 推荐书籍 4、良性合作是福 良性合作是福——“攘外必先安内” 职场人士容易犯的两个错误 如何与领导相处：以公司为参照系 如何与同事相处： 为什么对亲友更容易生气？ 公平心：将心比心、报答与报复 何谓“应该”？ 何谓虚荣？ 何谓敏感？ 真善美的参照系：共性与和谐 真善美的参照系 善是共性：从善如流 如何让孩子喜欢你？方法很简单 生活案例：如何带孩子？？ 个性与温柔可以互补 你怀疑我，我就怀疑你 报答心与缓冲区：情感帐户 广结善缘：存入感情存款 专题展开：如何释放压力 如何释放压力——接受现状？ 展开：同事友谊——日久生情 什么叫感情——情绪软件？ 感情管理的本质 什么叫感情——人情世故？ 什么叫感情管理？ ★第三习惯：敬业到位——责任与承诺 做了≠做好了 何谓敬业？——51/49&49/51 1、责任与承诺 小问题——你们家的剩饭谁吃？ 启示：“站出来” 必须要 “有人站出来” 什么叫造孽——可怜、制造“孽障” 必须要 “有人站出来” “站出来”——大义凛然，一念之差 人性高尚一面：对父母好还是对儿女更好？ 2、何谓“责任” 能否站出来——一念之差，境界不同 选择——承诺——责任 选择——承诺——责任 责任与承诺 责任与承诺 案例：夫妻上下限 展开：拿人钱财、替人消灾 展开：成功与压力训练 成功的要素：压力训练 成功的要素：拒绝任性 成功的要素：忍耐力&意志力 成功的要素：到位&不打折 成功的要素：区别调皮与捣蛋 成功的要素：梦想+踏实+悟性 3、何为敬业 普罗米修斯式的愿力 普罗米修斯式的愿力 敬业——你适合做老板吗？ 一分付出一分收获还是两分收获？ 李泽尧：腐败额度理论 大脑有悖论：压力何来？ 焦点：何谓独善其身 4、何谓“到位” 差之毫厘、失之千里 如果是100道工序,打折到多少？ 一个速算比赛—— 学校的误导：犯错是难免的？ 选择强势管理 选择:你要哪一种？ 选择:强势管理与良性循环 启示 ★第四习惯：服从服务——组织里的分子军人CEO之谜 1、服从不人性（任性）？ 对的就服从？ 看法≠事实 人格脱落——跳出与悟性 要点 2、服从是黏合剂 案例阅读：千万别找借口 接口与服从 对上与对下 让领导满意是目标，让手下满意是手段 3、服从的参照系 毛泽东语录 专题：手段与目标-投资与消费之别 4、服从的含义 5、影响服从的因素： 案例：承认老板的智慧 ★问题讨论与互动
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