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《为梦拼搏 再创辉煌》 ——企业员工激励培训课程 时长:1天 【课程目标】 l 全员掌握开启高效工作的高维智慧与新思维 l 学习阳光心态，掌握自动自发工作的新动力 l 学会自我迭代，掌握突破工作瓶颈关键策略 【课程内容】 第一章 新时代新市场 新思维 新转变 一 新时代的四个特征： l 竞争：持续盈利的竞争筹码；共享单车把谁挤垮了？ l 多变：不变的是道，要变的是术；以变应万变 l 速度：你的速度能否把空间与时间拉近；走、跑、飞？ l 生态：建立新生态 创造新机遇 二 我们需要做出的转变： l 学习：新知识、新思路、新技能；不仅是职业能手，更是领域内行家 l 改变：意识、观念、思维、行为、习惯、性格 l 加速：公司得跟上市场转型；工作人员得跟上公司转型 l 整合：1+1>2；建立全新的产业生态圈体系 三 新市场新需求 转变新思维： l 互动讨论：Changeyour words ，change your world l 马斯洛需求理论与市场服务新思维 l 用户力思维：以客户需求为中心 l 流量思维：KOL 首席“忽悠官”的带货案例 l 赋能思维：传统方式——创新方式：超市、咖啡店的赋能 l 生态思维：数据——客户——粉丝——铁粉：各维度生态圈的打造 l 员工价值思维：个体核能+岗位需求=发展机遇（价值体现） 第二章 保持巅峰状态 开足马力 拼抢业绩 一 升级工作思考维度 激活工作状态 l 互动问答：两点时间最短的距离可以是0距离吗 l 0维：点（道：不忘初心） l 1维：线（路：产品思维） l 2维：面（圈：客户思维） l 3维：体（层：层级思维） l 4维：时空（创：创造未来） l 全员开启工作规划的高维智慧 二 在工作中保持巅峰状态三步骤 1目标（角色）： l 做对的事情：做对的事情，比“把事情做对”更重要 l 冠军的思维：目标才是我们真正的导师；想上对面山，去问山顶人 l 目标的轨道：接受一切价值观的风雨，接纳、尊重、遵循内心 l 工作的状态：放弃者、扎营者、攀登者 l 逆商的修炼：逆境中的反弹力（井底之蛙与井底之驴） 2能力（突破）： l 工作能力=身价：产品 商品 品牌 奢饰品 l 解开性格的误区：有无好坏，可否改变； l 真本事是“炼”出来的：九九八十一难 关关难过关关过，每通一关，就增一力；任何事情不是会与不会，而是敢与不敢 l 打破局限 自我突破：习得性无助—突破性赋能；鸡蛋原理 l 性格色彩与工作瓶颈突破策略 3迭代（激励） l 告别“忙、茫、盲”的工作焦虑 l 心理故事：你在跟谁玩？ l 巅峰状态提升：我行、我能、我可以； l 巅峰营销状态：抢钱、抢人、抢地盘； l 一个“我”字，发现自己 l 一个“主”字，点亮自己 l 一个“態”字，重启自我 l 平台与格局 l 升级与迭代 第三章 保持阳光心态，用巅峰状态助力高效工作 一 在工作中修炼情商，做自己情绪的主人 测测你的情绪管理级别 l 控制不了自己的情绪 l 情绪很容易受他人或环境的影响 l 能够基本控制自己的情绪 l 懂得激励自己保持阳光心态与正能量 l 懂得识别他人情绪并与之和谐相处 l 懂得影响他人，使之积极思考与行动 l 懂得激励众人，使之同一思想与行为 二 情绪管理：做自己情绪的主人 1向内悟：由内而外悟 l 对内思考：静心而悟，悟则生智（互动：脏水如何洗） l 点亮自己：强大内心：主人的“主” l 学会主导：操之在我，不活在别人轨道里 l 扩大心量：端正心“態”；扩大心胸（内存容量）； l 清理垃圾：心有垃圾，就经常清理；不设垃圾站，就没真垃圾 l 禅学智慧：时时勤拂拭 莫使惹尘埃；本来无一物，何处惹尘埃 2向外修：由外而内修 l 会向前看：做最好的自己 l 懂得放下：学会放下 l 对话沟通：双向疏导 l 情境转移：听音乐、看书、看电影、逛街 l 格物致知：水，千变万化，顺其自然，又不失自我 l 阳光心态：自发光 无私付出 持续热量 三 治愈坏情绪的有效办法：剥洋葱法 l 身体层：安抚情绪，控制身体气息 l 感受层：探索情绪，找到核心需求 l 思维层：转换情绪，学会换位思考 l 行为层：检查情绪，沟通梳理行动 四 总结 l 在工作中发现自己 l 在困难中改变自己 l 在发展中成就自己 l 励志故事：鹰 总结：只争朝夕 不负韶华为梦拼搏 再创辉煌
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