1. 企业里虽然有各类规章制度,但缺乏执行性 2. 经理人未经系统训练,不知如何把规章制度落实到日常流程中 3. 同一部门里的同岗位员工的作业方式因人而异 4. 员工对管理的规章制度的理解大不一样 5. 企业中的各类管理没有统一标准执行 6. 企业各个部门没有标准的作业流程 7. 每当工作岗位换人时,就有不同的作业方式出现 8. 企业的管理标准因理解不同而缺乏复制性,造成大量重复工作 9. 对企业经理人员的管理结果没有制定审核的标准 10. 各个业务/职能部门的管理没有系统的审核方法 11. 不知道企业各个管理领域有许多的管理“黑洞” 12. 对企业各个领域内的“黑洞”缺乏有效补救办法 |