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企业文化系列课程 之 认识与培育组织文化 导师：宋联可 博士 【课程优势】 名师：宋联可博士是中国百强讲师第三名、文化领域讲师第二名，凤凰网见证。 权威：宋联可博士是全球能源20强企业、全球上市公司1000强企业、世界第一多晶硅基地、世界第一硅片基地的首席企业文化顾问。 理论系统：宋博士从2003年出版第一本企业文化著作《中国企业核心竞争力经典：企业文化》至今，出版著作11本、国际国内核心期刊发表论文40多篇，硕士论文从个人层面研究企业文化，博士论文从企业层面研究企业文化，首创5D企业文化模型，并在上千家企业应用。 实战丰富：宋博士从2001年开始做企业文化咨询项目至今，主持大型企业文化项目20多项，访谈撰写案例上百家，调查企业上千家。从2007年创立文化咨询公司至今，创立过3家公司（其中1家为国有企业）、2个全国合作平台、1个庄园。 课程生动：世界500强、行业500强反复引进宋老师课程，一直保持学员高分评价记录。 【授课对象】 各单位负责人、中高层管理人员、文化专员。 【课程大纲】 说明：宋老师的课程有大量实用的互动与演练，根据学员单位与学员情况具体设计，因而互动环节、咨询内容不在本课纲中罗列。 对组织文化的基本认识 为何要创建组织文化？ 组织文化是什么？ 组织文化三大系统 培育组织文化经典五法 口号让复杂的文化简约 故事让枯燥的文化生动 制度让易变的文化稳定 行为让抽象的文化具体 视觉让平淡的文化鲜活
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