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《九型人格与领导力》 ——破解人性密码，开启领导智慧 【课程背景】 九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉•斯科特（Sara Scott）已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、发挥自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP（惠普）计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。 九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。 【课程特色】 快速见效: 所教授技巧及练习，经过实践验证均能实时带来改变 互动体验: 通过互动式学习，引发学员深刻感悟，倍增学习成效 实战演练: 通过演示和辅导，让学员即学即用，实战演练成习惯 课后跟进: 协助学员组成“学习小组”,并课后帮助学员成果实践 【课程收益】 ²深入探索九型人格的生命观点、性格结构和深层心理机制 ²深入探究自己的性格模式，提升自我察觉能力，突破自己的性格局限 ²学习九型人格的感知和区分技巧，掌握进入不同性格内在频道的沟通技巧 ²了解自己或他人的领导模式、管理模式、工作模式、盲点及提升方向 ²认知人性规律，帮助自己和他人充分发挥性格优势 ²知晓每个个体的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力 ²掌握团队成员内在特质，有效化解团队矛盾及冲突 ²领导力法则（钻石法则）：用适合别人性格和需求的方式领导他人 【课程形式】 视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+角色扮演+工具演练+精彩点评 【课程天数】 2天（12小时） 【主讲老师】 张高睿 【课程对象】 中高层管理者 【课程内容】 第一模块：九型人格与领导力探索 一、是什么成就了一个卓越的领导者？ 1、 打开心灵的枷锁，性格决定命运 2、 为何成为一名卓越领导者EQ是关键？ 3、 九型是一个有效发展领导者EQ的工具 4、 九型人格总体特征描述 5、 九型人格的起源和发展 6、 九型人格被广泛应用到各个领域 7、 脑、心、腹三中心的探索 8、 如何更好的学习和掌握九型人格？ 9、 怎样确定你的九型人格类型？ 二、九型人格的内在逻辑框架（六个理解逻辑层次） 1、 系统：基本生命观点或世界观 2、 身份：自我身份认同和核心价值 3、 信念、价值：在生活各个领域中的基本观点 4、 能力：注意力焦点和直觉能力 5、 行为：气质形象、身体语言、行为表现 6、 环境：适合的生活和工作环境的选择 本章收益： 了解九型人格结构特征及其在生活与工作中的重要性； 了解成为领导者的关键要素并为深入掌握九种性格夯实基础。 第二模块：九型人格的内圣之道 一、九型人格的深层心理分析模型 1、 气质形象、行为特征、人际风格、深层动机 2、 童年成长经验与基本生命观点 情感能量中心 1、 情感中心2、3、4号性格密码解析 2、 该型号的核心价值观、潜在恐惧和欲望 3、 洞悉此类性格关键动机和寻求目标 4、 深入分析该型号的性格防御机制 5、 名人性格解析，了解该型号的表面特征 6、 现场学员性格识别和分享互动 思维能量中心 1、思维中心5、6、7号性格密码解析 2、该型号的核心价值观、潜在恐惧和欲望 3、洞悉此类性格关键动机和寻求目标 4、深入分析该型号的性格防御机制 5、 名人性格解析，了解该型号的表面特征 6、现场学员性格识别和分享互动 本能能量中心 1、本能中心8、9、1号性格密码解析 2、该型号的核心价值观、潜在恐惧和欲望 3、洞悉此类性格关键动机和寻求目标 4、深入分析该型号的性格防御机制 5、名人性格解析，了解该型号的表面特征 6、现场学员性格识别和分享互动 二、人格结构的沾合剂——自我防御机制 1、 自我防卫的功用和运作方式 2、 不同型格的自我防卫机制分析 3、 自我防卫机制的察觉练习 4、 安定和自我提升状态 本章收益： 掌握九种人格气质形象、行为特征及深层价值观等； 了解如何发挥各种型格的优点，避免其缺点。 第三模块：九型人格的外王之道 一、九型人格的面谈区分技巧 1、 望：感知气质形象和身体语言 2、 闻：解读语言背后的声音 3、 问：提问的架构与技巧 4、 切：验证性格类型 二、九型人格的气质形象和身体语言 1、 三个中心的身体语言识别 2、 九型人格的身体语言识别 3、 身体语言识别练习 4、 感知洞察能力训练 三、九型人格的总结 1、 九型人格的形象比喻 2、 每个型格的三种状态 3、 不同型格的区分点 本章收益： 掌握辨识各种人格的方法； 快速识别型格并应用与工作或生活中。 第四模块：九型人格与领导力实践 一、与日俱进，转变领导思维与领导方式 1、 领导力的自我认知 2、 关注人性的心理作用 二、各类性格提升领导力的重要忠告与建议 1、 了解每个型号管理风格 2、 每个型号管理方式优点 3、 每个型号管理方式不足 三、与九种人格类型的高效沟通 1、 成为杰出沟通者的六种能力素质 2、 九种人格类型的沟通优势分析 3、 九型人格类型的沟通原则 四、九型领导力与目标激励 1、 目标激励的六种能力素质 2、 九种人格类型的目标激励特征 3、 九种人格类型的领导模式与行动特征 4、 发展九种人格类型的领导力优势 五、运用九型人格打造高效团队 1、 打造高效团队的七种能力素质 2、 九型人格类型领导团队的特征 3、 提升九种人格类型的管理优势 4、 每种型号的工作形态剖析 5、 九种人格在组织中的高效团队协作 本章收益： 掌握对不同型格更有效的沟通及激励技巧； 熟练运用九型人格更高效的打造一流团队。 课程结尾：我的下一步…… n 现场答疑：对所学知识点回顾总结，对学员的疑问解答 n 学员分享：学员分享收获点，总结对自己的启发 n 行动计划：学员下一步行动计划，承诺实践并如何执行
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