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企业高层实战管理课程 稳 健 经 营 主讲人 张九元 课程介绍： 成为百年企业是每个企业的最爱，也是每个企业家梦魂萦绕的心愿。 企业家个人寿命是有限的，而企业经营是要持续的，企业只有通过培育超越企业家个人自然寿命限制的制度文化，才有可能成为持久经营的百年企业。 改革开放以来涌现出的一批“标志性企业”几乎同时败走“麦城”，或者出现不同程度的麻烦。其经营者曾是企业界的精英人物，然而，从如日中天到黯然失色乃至坠落却只有短暂的一瞬间。近些年，许多鼎鼎大名的中国企业都随着曾风光一时的企业精英或领袖的沉陷而销声匿迹了。纵观一些知名民营企业的发展轨迹，我们用“其兴也勃，其亡也忽”来形容是最恰当不过的了。我们必须承认，绝大多数中国企业还缺少超越企业家个人生命周期的机制，还没有建立起超越企业家个人文化的制度文化。通过培育优秀的制度文化而打造“百年企业”，中国企业还任重而道远。 2003年伊始，我国专家发现了“不老基因”，重庆西南医院宣布了让世界轰动的消息：该院内分泌科的专家们经过两年半时间，在基因实验时利用酵母双杂交技术，以端粒酶催化亚单位作“诱饵”，成功“钩”出6种与增龄性疾病(癌症、高血压、冠心病、糖尿病等)有关的基因。一旦研究成功，将为预防和治疗增龄性疾病这一世界性难题做出巨大贡献，同时为人类的长寿铺平了道路。 企业的长寿问题研究，似乎还没有取得如此的成就。许多企业都是带病前行的，不健康、亚健康的企业占了全部企业的一半以上。讳疾忌医的有，误投庸医的也有。真正得到及时医治的少之又少。打造健康企业，进而培育长寿企业已成为当务之急。 我们这门课程就担负起了这一历史性的任务。 课程特色： 本课程以中国哲学思想为指导，借鉴西方科学管理的方法，形成了有中国企业特色的经营体系。 本课程特别注重中国企业的实际情况。借鉴众多知名企业的成功案例，采取理论与实用相结合的方法，讲述“稳”和“健”的因果关系。 这是一门以注重指导企业高、中层经营人员的实操性很强的课程，把理论融入到了具体的企业运作实践中，使学习收到即学即用的效果。 互动教学，学以致用，阐释案例，教授方法。 课程目标（学员收获）： 1、使学员接受稳健经营的理念 2、使学员能够正确区分经营与管理的职能 3、让学员在互动中了解稳和健的关系 4、教授学员把握企业稳健经营的方法 课程对象： 企业高层经营者、职业经理人；政府主管企业的官员；企业经营研究学者。 培训课时： 标准课程2天（12小时），核心课程一天（6小时）。 讲师介绍： 张九元先生，著名管理专家，《简约管理》、《稳健经营》创始人。北京大学人力资本研究所研究员，美国东西方大学北京研究院副院长，清华大学总裁班特聘教授，中华培训网、中国管理传播网、时代光华培训机构等特约专家，中华职业教育社职业指导中心十佳通用管理讲师，中国总裁培训网金牌讲师，中国高管联盟首席管理专家。中华龙集团董事局主席、北京九元方舟企业管理研究中心主任。 张先生具有三年政府工作经历，八年大型国企中层管理经验，四年小型国企法人运作实践，三年高校理论研究与管理培训经验，十年咨询公司顾问实践。 他擅长企业发展战略、规范化管理、管理系统设计、业务流程重组咨询和各类培训。以进行规范化管理，解决实际问题见长。 代表作有《整合经营》、《虚拟经营》、《特色经营》、《永续经营》等。《简约管理》、《稳健经营》出版在即。 主要演讲和内训专题有《简约管理》系列、《稳健经营》、《职业经理人如何实施简约管理》、《管理者角色定位与能力发展》、《良好沟通与卓越团队》、《人力资源管理的五字真言》、《打造卓越的执行力》、《领导力与管理艺术》等。 张先生根据企业的实际要求，倾心打造《简约管理》系列课程，使之成为他的主打培训课题，在清华、北大、中央财大、四川大学、福建行政学院等高等院校的MBA、EMBA班上更是受到学员的热烈欢迎。 部分服务机构： 清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财大、四川大学、郑州大学、福建行政学院、中外管理杂志社、银河人才、中国移动、清华同方、IBM、方正科技、方正电子、金山软件、新华肯孚制药、江铃汽车、重庆移动、中国乐凯、北京建工金源、新疆移动、中国一汽、一汽集团物流中心、中国二汽、重庆烟草、美的空调、华北空管局、中交一航局、中国国际航空、中国国际航空公司飞行总队、中国国际航空公司技术分公司、中国华电、华北电力、北京供电局石景山分公司、北京热力集团、湖州电力、南宁电力、山东移动、北京航空食品、北京建工集团、北京城建集团、黄河集团、唐山啤酒、中国铁通、圣泽集团、微创软件、安徽移动、中国五矿、山西移动、烽火集团、上海远成、江南造船、武汉民生石油、宜科科技、中建三局、北京网通、松下普天、浙江网通、金远见电脑、华中电网局、中电投新疆分公司、兖州矿务局、中国通用技术集团、河北唐山民营企业协会、河北科星药业有限公司、河北河欣种禽有限公司、河北国大医药物流有限公司、中国教育产业投资集团、北京益万金昊投资集团、北京资源集团、北京仁创集团、北京中鸿集团、浙江星星电器公司、山东美光机械公司、山东东方美食集团、山东菏泽国华集团、山东菏泽都庆集团、广东东莞华兴纸业有限公司、上海国际和平妇幼保健院、湖州中医院、淮安医院、连云港医院等。 课程提纲： 一、我们面临的新形势 1、国际经济危机的到来 2、后奥运经济的影响 3、十七届三中全会的重大意义 4、面对四万亿投资我们应该怎么办 二、稳健经营的迫切提出 1、先天不足，后天羸弱 2、来也冲冲，去也匆匆 3、百万“负翁”天下行 4、带病前行，负累而死 三、稳健经营的前提条件 1、准确的企业定位 2、正确的战略指引 3、全程控制投资欲望 4、扎实的基础工作 四、影响稳健经营的主要因素 1、9个主要影响因素 2、导致企业“出师未捷身先死”的6个表现 3、中国失败企业的8大教训 五、实操性的战略管理 1、准确定位企业 2、锁定企业目标 3、分析企业资源 4、定位盈利模式 5、确定实施步骤 6、培养核心竞争力 7、避免常见的战略误区 六、以稳保健才能稳如泰山 1、战略规划的指导意义 2、夯实稳健经营的基础 3、建立合适的治理结构 4、调整不稳的影响因素 5、建立完善的预警机制 6、塑造健康的企业文化 七、稳健经营的6个要点 1、企业扩张与“性成熟” 2、三角形的稳定性 3、保持现金流量 4、正确对待利润 5、打造核心竞争力 6、植入长寿基因 八、实现永续经营 1、确立价值观念 2、理念可使高瞻远瞩 3、管理基础必须坚实 4、企业风格决定成长 5、诚信决定生存 6、文化基因决定长寿 7、创新决定竞争力 8、整合智慧为己所用 9、打造长寿企业 10、实现永续经营 九、采取果断措施应对危机 1、和中央政府保持一致 2、吃透政策做足文章 3、把自己置身大环境 4、节衣缩食度过冬天 5、中小企业的经营原则 十、对企业的六点忠告 1、不能“超速成长” 2、“恒信”才能长盛 3、适时转型上台阶 4、抑制投资“冲动” 5、时刻关注现金流 6、没文化难长寿 说明： 1、留下大家提问的时间，听听大家有何困惑，回答大家的问题。 2、互动放在讲课过程中，不再单独列出。
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