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项兰雯:“团队共赢”引导工作坊

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“团队共赢”引导工作坊
主讲:项兰雯
一.    谁应该学习本课程:企业各级管理者
二.    通过本课程您将:
1.体验并熟悉团队内成员赏识特质的方式;
2.体验高效团队合作的要素;
3.认知团队发展的4个阶段,并熟悉各阶段团队加速发展的关键任务及加速器;
4.学习应对团队挑战的核心方法。
三.    课程特色:

1.学员在现场直接置身于“体验-反思-总结-提炼”的行动学习研讨过程;
2.内容即形式,形式即内容,课程中的活动、练习、研讨均与课程目标紧密结合;
3.学员间通过特定环节分享,聆听、欣赏彼此,增进团队成员的融合与信任。
四.    培训方式:讲授,提问,1对1小组讨论,视觉呈现,体验式竞赛活动,引导技术。
五.   课程时长: 1天
六.   学员人数:30人以内
七.    课程大纲
第一部分:团队合作巅峰体验
团队体验活动:贝尔宾竞赛——团队合作及管理
1.你经历过的最棒的团队合作经历是怎样的?
2.你在其中发挥着怎样的作用?
3.当时团队表现出的优秀特质有哪些?
4.团队领导在其中发挥着怎样的作用?
第二部分:共赢团队建设
一、共赢团队合作的要素
二、共赢团队发展的4大过程及6大助推器
1.形成期
l  赏识特质
l  明确任务
2.风暴期
l  促进共识
l  建立规则
3.稳定期
l  培育坦诚
l  组织反思
4.高产期
第三部分:如何应对团队挑战与任务?
一、共创愿景——激发团队内驱力
二、头脑风暴——共享团队智慧
1.头脑风暴的要素
2.头脑风暴的规则
3.头脑风暴的流程
三、视觉模型——达成团队共识
四、盈利矩阵——落实行动计划

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