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陈慧:组织行为学——心理学与员工管理效率的提升

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组织行为学——心理学与员工管理效率的提升
课程目的:使用心理学的理论,通过分析员工在组织中的行为和表现,使管理者提升自己在认识员工、使用员工、激励员工方面的管理能力。侧重从认识员工、了解员工的微观角度,促使管理者提升管理效率。
课程时间安排:2天
课程大纲
1.     员工管理三层次
1.1      员工的微观管理:性格、能力、动机、价值观、态度等
1.2      员工的中观管理:团队、沟通、冲突、领导力等
1.3      员工的宏观管理:文化、组织架构、组织变革、组织设计等
2.     加强对员工的认识,学会“知人善用”
2.1 认识员工的3个层面(能力、性格、价值观)
2.2 结合员工的能力特征安排员工工作
2.3 结合员工的性格特征确定团队协作
2.4 结合员工的价值观需求提升团队氛围
3.     了解员工的需求,懂得“激励人心”
3.1 认识员工的需求
3.2 认识自身的需求、动机与发展动力
4.3 使用多种激励手段带领员工队伍发展
3.4 使用多种手段自我激励,促进管理工作的发展
4. 了解团队构成,学会“团队管理”
   4.1 认识团队的主要类型和发展阶段
   4.2 认识团队激励方式
   4.3 使用多种手段,促进团队成长

使用道具

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