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穆胜:组织变革硬核实战

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组织变革硬核实战


一、课程背景  


在这个不确定的时代,企业不能再当温室的花朵,必须要让自己变得更轻、更快、更强。要实现这一目的,他们不能仅仅是补组织建设的漏洞,还应该找到新的答案——平台型组织。大量企业不惜代价进行组织转型或组织创新,也正是为了抵达这种组织模式。


当前,小团队作战、分布式组织、自组织、中台建设等口号已经山呼海啸,但真正的落地的组织转型解决方案却乏善可陈,真正找到转型之路的企业更是凤毛麟角。


如果您的企业马上要开启自己的平台型组织建设之旅,但却毫无类似经验,老板又斩钉截铁要求结果,应该如何操作?



二、设计理念


本课程适合即将进行实操或正在进行实操的企业,如果您只想听听组织创新的理念,那么,这一课程可能不适合您,因为课程内容几乎全是实操。另外,本课程也不适合完全没有组织设计基础认知的学员,因为我们在假设学员有基础的前提下,直接进入了操作层面的探讨。


本课程旨在将平台型组织建设的理论和方法压缩为“干货”,帮助学员快速掌握操作方法,明确技术细节,确保学完后“能上手,不走偏”。在每个知识点上,都有穆胜咨询千锤百炼的工具模型和几经沉淀的实践案例,加上巧妙设计的互动练习,让学员身临其境。



三、培训对象

本课程涉及到组织实操层面的顶层设计,适合以下几类对象参加:


     • 高层:投资人、董事会、经营层等;
     • 中层:职能部门(费用中心)负责人;
     • 中层:业务部门(成本中心或利润中心)负责人;
     • 人力资源和财务管理从业者。



四、主要内容


     模块1:金字塔组织的弊端
     模块2:组织创新的逻辑
     模块3:激励机制设计
     模块4:赋能机制设计
     模块5:化理念为行动



五、课程特点


本课程聚焦硬核方法,只讲操作干货,全程20+个穆胜事务所一手小案例穿插,5+个穆胜事务所一手平台型组织转型大案例讲解,首次披露15+个平台型组织建设的核心指标及其应用,首次披露6+个平台型组织建设的原创工具方法。无论您是老板、高管,还是HR,两天的学习都可帮助您“手握平台型组织蓝图,避开埋头式转型深坑”。


穆胜博士说:“讲100个道理,不如给一个案例,尤其是一手案例,因为这是‘带血的经验’。”

使用道具

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