|
8课程背景 为什么您的团队积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板与领导的良苦用心？ 为什么您的团队借口连篇，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？ 为什么您的团队跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？ 为什么您的团队相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失？ 为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ？？？ …… 心态不好？ 状态不佳？ 干劲不足？ 执行不强？ …… 团队伙伴们这是怎么啦？ 解决以上这些问题，答案只有一个：调整团队心态，激活团队状态！用“正能量、凝聚力与激情”来提振团队的士气，引爆团队、点燃团队，从而激活团队！ 为此，国内公认顶级团队激励训练专家张戴金先生凭借19年来打造团队和培训员工的实战经验，潜心开发出富有使命感和极具震憾力的“团队动力激发”课程——《团队凝聚力与巅峰激励——让团队“跑”起来》，该课程面向“实战”，追求“实际”，讲求“实效”，旨在“再鼓干劲、再添措施、再抓力度、再下功夫”，调整团队心态，激活团队状态”，激发团队正能量和潜能，聚全员之力，结全员之智，全力以赴、明确目标，鼓舞士气，攻坚克难，为完成各项目标而努力奋斗！ 人人有激情，时时在状态！张戴金老师将用生命的激情来告诉您的员工：什么是激情！什么是动力！什么是态度！什么是责任……让所有员工们“在职、在岗、在状态”！让您的团队“跑”起来！ 8课程安排 课程时间41天（6小时/天，标准版） ——让“打胜仗思想”成为团队的信仰！ ——打造战无不胜、攻无不克的“铁血团队”！ 培训形式4主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练、PK竞赛…… ——激情、快乐、感动，原来这才是“真正的培训”，这才是“真正的效果”…… 培训主讲4张戴金老师 中国著名实战派管理专家、清华大学领导力中心主讲专家 《无条件执行》、《执行必须到位》、《无愧于薪》等多本畅销书作者 亲临授课 他，19年培训生涯、演讲高达3000+场、学员超过3000000人次，中国员工培训实力派！ 未曾君临，已被传说！团队培训，请认证“张戴金”老师，大家都知道！！！
8课程收获 ü 激发全员斗志，唤起信心、塑造攻坚克难的阳光积极心态。 ü 唤醒主动担当意识，磨砺斗志，树立主动迎战变化的信心。 ü 认知逆境下的高效执行，明确目标，提升团队困境的破局能力，为结果负责。 ü 没有能力走不动，没有动力走不远。提升团队解决问题的动力与能力，提升组织效能。 ü 掌握在工作中保持正面情绪的技巧，处理工作中的负面情绪，提升工作效率。 ü 为您打造一支“高效率、高凝聚力、超强执行力和战斗力”的铁血精英团队； 8课程大纲 一、居危思危：树立危机意识，让你的职场永远精彩 1、华为：活下来，把寒气传给每个人 ·珍惜工作，“活下来”是大多企业共同的选择 2、面对当下的大环境，你感觉到“寒意”了吗？ ·国民经济数据分析与企业生存环境大调查 3、居危思危，我是责任者！化危为机：我是创造者！ ·人在职场，永远要有危机意识，不要让时代无情抛弃你 4、在危机下，职场人应该如何面对挑战 ·躬身入局，直面困难，与企业建立“命运共同体” 二、自我反思：这样的团队，何来凝聚力、战斗力与执行力？ 1、抱怨病——闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿 1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的 2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点 2、躺平病——不要躺平“混日子”，小心日子把你给混了 1）我们这些人，有什么前途，有什么未来，还不如躺平算了 2）混呗，干好干坏都一个样，钱不要少我的就行了 3、差不多病——不做差不多先生，“顶格工作”我当先 1）差不多就行了，差不多就好了，差不多就算了 2）工作嘛，说得过去就可以了，应付应付，能交差就不错了 三、凝心聚力：“摆正心态”传递团队正能量 1、自我修炼——合理的是训练，不合理的是磨练 1) 我是一切的根源，修来修去修自己 2) 我是我的观察者：本色做人，角色做事 2、赏识文化——学习优点长智商，包容缺点长情商 1) 全员发扬“赏识文化”：领导会赏识，团队最优秀 2) 优点不说不得了，缺点少说慢慢少 3、主人翁精神——把公司放在“心”里，把“心”放在公司里 1) 积极主动：做事不主动，前途很被动 2) 躬身入局：与公司、老板、同事们建立“命运共同体” 4、换位思考——将心比心，学会站在他人的角度想问题 1) 倒过来，就明白！观念一变天地宽，心宽路就宽 2) 换位思考，双赢思维，这是解决所有难题的关键思维 5、同心同德——凝心聚力，团队一起打胜仗 1）把集体利益放在第一位，无名也有名 2）把个人利益放在第一位，有名也无名 四、躬身入局：注入“三大基因”，激发团队正能量与实干精神 1、上下贯通，团队一条心，注入“责任基因” 1) 没有做不好的工作，只有不负责任的人 2) 记住：这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈 2、上下贯通，团队一条心，注入“忠诚基因” 1) 人在心在：“人”在企业，“心”也要在企业 2) “跟着走”的智慧：跟着企业走，跟着企业的战略、发展、未来走 3、上下贯通，团队一条心，注入“实干基因” 1) 重塑“做事文化”：我们不要夸夸其谈，我们要实实在在做事 2) 请记住：三分才华，七分实干！把心沉下去，把事做起来 五、全体动员：“军令如山”打造团队超强执行力 1、100%沟通到位——“该说的要说到” 1) 沟通不到位，执行不到位；沟通不到位，执行会缺位 2) 速度致胜：不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 2、100%实施到位——“说到的要做到” 1) “想”是问题，“做”才是真正的答案 2) 行动致胜：不断的追问：你的下一步行动是什么 3、100%结果到位——“做到的要见到” 1) 带着目标出去，带着结果回来，忙要忙到点子上 2) 直奔结果：我不要借口和理由，请你给我结果 六、化解阻力：革除工作陋习，引爆团队核动力 1、“讲过了”就“盯”——“盯”了没有？ 1) 树立共同的目标，紧盯目标，为目标而战 2) 带着信心出去，带着目标和结果回来 2、“我不会”就“练”——“练”了没有？ 1) 伟大是熬出来的，骨干是折腾出来的 2) 千万别把运气当本事，运气与本事是两码事 3、“不可能”就“逼”——“逼”了没有？ 1) 成功：差一点就失败了；失败：差一点就成功了 2) 全力以赴：变“不可能”为“不，可能” 4、“没办法”就“想”——“想”了没有？ 1) 思想不滑坡，方法总比困难多 2) 心法大于方法，心有所向，法有万种 5、“找借口”就“没有任何借口”——“找借口”了没有？ 1) 推卸责任是借口，解决问题是原因 2) 习惯找借口，成功没入口 七、结果导向：打造全员执行到位的“结果文化” 1、破除苦劳逻辑：用结果衡量执行，论功劳不论苦劳 2、做任务是“假执行”，做结果才是“真执行” 3、一流团队“给结果”，末流团队“讲如果” 4、执行必须到位，让团队“为结果而战” 1）用“钉钉子的精神”干工作 2）用“四千精神”要结果 3）用“麻将精神”出绩效 4）用“屎壳郎精神”去做事 5、保障结果到位的“过程管理”法 1）PDCA（1）执行闭环的“自转系统” 2）PDCA（2）执行闭环的“公转系统” 八、巅峰激励：引爆团队驱动力，让团队“跑”起来 1、“军魂”：士气引爆——士气比武器更重要 1）倡导“激情文化”：人人有激情，时时在状态 2）激情文化的“四个凡事”思想 2、“行动”：行动引爆——行动才是硬道理 1）行动大于一切，行动，行动，再行动 2）说一千，道一万，两横一竖就是“干” 3、“动力”：激励引爆——让团队“跑起来” 1）拒绝躺平，寻找动力：别再“混日子”了 2）做人“无愧于心”，做事“无愧于薪” 九、知行合一：正能量团队“五大作风”——从理念到动作 1、面对岗位职责，我们要“勇于负责” ——对工作负责，其实就是在对自己负责 2、面对执行指令，我们要“马上行动” ——不要犹豫，不要等待，马上行动 3、面对公司安排，我们要“绝对服从” ——工作来临，第一接受，第二完成 4、面对一切困难，我们要“没有借口” ——习惯找借口，成功没入口，没有借口 5、面对目标承诺，我们要“说到做到” ——要做就做最好，言必行，行必果
| 
