|
《新时代干部素养》 ——政治能力、战略定力与使命担当—— ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【课程背景】 新时代对企业干部提出更高要求，需兼具政治忠诚、专业能力、创新精神和斗争本领，服务国家战略与高质量发展 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【课程目标】 u 深刻理解新时代干部的核心素养与使命责任； u 提升政治判断力、领悟力、执行力； u 掌握战略规划、群众工作、风险防控等实战能力； u 强化自我革命精神与廉洁从业意识。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【课程对象】企业中高层管理者、业务负责人、青年后备干部 50人以内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【授课时长】2天（可根据需求模块化调整） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【课程收益】 Ø 领导干部：明确新时代角色定位，补齐能力短板，增强“政治三力” Ø 企业团队：打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【课程特色】 Ø 政策关联：贯穿二十大报告、《中国共产党组织工作条例》等最新要求 Ø 问题导向：针对干部“本领恐慌”设计实战场景 Ø 实战工具：使用“干部素养雷达图”进行训前训后能力对标 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【授课形式】案例分析+知识讲授+问题探讨+互动分享+内容反馈+成果总结+答疑； ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【课程大纲】 序 言：大变革时代的领导者突破 1、大变局时代社会及企业特点 2、复杂局面的企业领导者提升 3、团队学习方法训练 第一节：新时代干部的核心使命与要求 1、二十大精神与干部责任 (1) 中国式现代化对国企干部的定位 (2) 新时代“好干部标准”与“七种能力” 2、国企干部的角色转型 (1) 从“管理者”到“国家战略执行者”的转变 (2) 破除“躺平”“官僚”思维，强化担当意识 第二节：政治素养与党建引领能力 1、政治能力提升路径 (2) 意识形态斗争与舆情引导 2、党建与业务深度融合 (1) 党建赋能产业链创新、乡村振兴 (2) 现场研讨：“党建引领科技创新”决策流程 第三节：战略思维与科学决策能力 1. 全局观与战略定力 (1) 国家战略解码与国企行动路径 (2) 长期主义 vs 短期绩效的平衡 2. 复杂问题决策方法 (1) 系统思维工具：SWOT-PESTEL整合分析、情景规划法 (2) 案例研讨：在“中美技术脱钩”背景下的产业链备份决策 第四节：群众工作与组织动员能力 1、群众工作与组织动员能力 (1) Z世代员工管理：价值观融合与创新激励 (2) 乡村振兴、社区治理中的国企干部实践 2. 跨部门协同与资源整合 (1) 打破“条块分割”：项目制、专班机制设计与运行 (2) 现场演练：协调多方资源解决突发性公共事件（能源保供） 第五节：自我革命与廉洁从业 1、作风建设与纪律底线 (1) 中央八项规定精神在国企场景的细化要求 (2) 隐形腐败风险识别 2、压力管理与心理韧性 (1) 高压环境下的心理调适技巧 (2) 现场演练：面对“围猎”的应对策略 课程总结1、知识点回顾2、课程总结
| 
