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《打造团队文化，发扬团队风采》 《打造团队文化，发扬团队风采》 思考：提到国网的团队文化，您能想到那些？（导入） 第一部分 打造基层团队文化 一、特色基层团队文化构建 1、什么是团队文化？为什么要打造团队文化？ 1) 国网基层供电所团队文化的特色是什么？ 2) “一班一品”班组文化主题——凝练班组特色文化 3) 基层供电所团队文化的要素有哪些？ 案例讨论：国网特色团队文化建设成功案例分享介绍 讨论：1、分组讨论确定班组文化建目标。 2、打造基层团队文化的特色如何把握？ 1) 供电企业的班组文化的特点是什么？ 2) 班组团队文化扎根——本地国网文化特色解读 3) 团队文化如何具体鲜活地体现在工作中？ 4) 打造特色团队文化的途径与策略：学习型、培训型、创新型、温暖家园型 案例：国网河南某市供电公司QC小组如何配合“一班一品”活动推进团队文化打造？ 二、打造团队文化实务的实操介绍： 1、基层团队文化的步骤和计划 1）团队文化的定位 2) 团队文化建设的步骤和计划要点 3）落实团队文化建设的方案内容是什么？ 2、团队文化建设的活动选择：丰富班组活动：员工大讲堂、QC小组与五小成果等 3、活动规划与策划 讨论、演练：建设和完善一个基层班组团队文化 头脑风暴：制定班组文化的策划设计方案 第二部分：发扬团队风采，促进团队成长 一、团队文化建设是如何促进基层团队工作绩效的？ 案例：国网山东某供电公司公司发扬团队风采，培育班组“乐文化” 全国总工会报道：济南供电班组文化建设过程分析 1、将抽象的团队文化理念具体化 2、团队文化需要对外呈现 3、团队文化如何体现？ 案例：团队文化助推“学习型”供电所团队经验分享 二、基层团队文化如何助力“和谐型”供电所团队建设？ 1) 学习类活动内容 2) 激励类活动内容 3) 娱乐类活动内容 4) 家企互动类活动内容 实操演练：策划一个发扬团队文化、助力团队成长的活动方案，点评，分享
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