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如何建立企业文化 课程大纲 【课程背景】 前IBM总裁郭士纳曾说：“在我来IBM之前，我一直以为企业文化和市场、技术、 生产、财务一样，只是企业管理的一部分。但现在我才知道，企业文化就是企业管理的全部。”诚哉斯言！ 企业文化是无形的，其效果也是间接的。但企业文化是企业的灵魂，也是企业竞争力的源泉。像华为、海尔等企业之所以成为明星企业，基业长青，根源就在于其强大的企业文化建设能力。因此，建设企业文化，塑造持久竞争力，是每个企业必须高度关注和长期着力建设的一个重要领域。 但现实中，很多企业的企业文化却成为摆设，甚至成为挂在墙上的企业文化，或者花费心血建立的企业文化却难以落地，这无疑阻碍了企业竞争力的提升。 实战派管理专家张泰玮老师，基于其深厚的国学功底和丰富的企业文化管理咨询实战经验，总结提炼出一套以提升企业竞争力为导向的、实战性的企业文虎建设模式，并为龙洲股份、汉德车桥、和盛塑业等数十家企业实施企业文化管理咨询项目，有力促进了企业经营绩效的提升。 【课程价值】 1. 深刻理解企业文化的本质内涵，防止企业文化建设形式化； 2. 掌握企业文化理念提炼的五大原则和七大步骤，能够提炼出具有感召力、体现企业文化灵魂的企业文化理念； 3. 能够规划企业文化落地方案，确保企业文化转化为企业的持久竞争力。 【课程特色】 1.实战实效-基于实际案例，将课程内容转化为可操作的方法论和应对技巧。 2.知识内化-挖掘课程内涵，把课程内化为管理者的思维与素养。 3.互动参与-以示范指导、情景模拟、案例分析、提问互动为主要授课方式，促进学员深度参与互动，快乐学习。 4.输出方案-结合咨询式培训，为管理技能提升输出系统方案和实用工具。 【授课对象】 企业各级管理干部、后备干部、骨干员工等。 【授课时长】 半天 【课程大纲】 第一讲：企业文化的本质
本讲内容： 一、什么是文化？ 1. 众说纷纭话“文化”：关于文化的定义有200多个 2. 《论语.学而》是一篇日常生活的“俗语”，还是治国安邦的“文化”？ 3. 文化：内心深处的一种感觉 4. 文化经典：直指人内心中的感觉 案例研讨：《论语》、《佛经》《圣经》中的“俗语”和典故 二、什么是企业文化？ 1. 同文化一样，企业文化也是一个广泛的概念 2. 杰克韦尔奇的秘方：文化 3. 卓越绩效模式的密码：文化是企业的元气、灵魂 4. 企业文化的核心：企业家的经营哲学和人生境界 5. 企业文化与企业其它职能之间的关系 案例研讨：杰克.韦尔奇中国行、《下一个倒下的会不会是华为》 第二讲：企业文化建设的基本原则
本讲内容： 一、企业文化建设的五大误区 1. 企业文化建设的难题：难以落地 2. 难以落地的根源：企业文化建设存在五大误区 1）雷同化，没有个性 2）形式化，没有内涵 3）说教化，没有能量 4）理论化，没有生命 5）娱乐化，没有灵魂 案例研讨：中兴通讯企业文化建设 二、企业文化建设的五大原则 1. 透析华为基本法文字背后的原则 2. 必须让企业文化成为企业的“论语” 3. 建设企业文化的五大原则： 1）宗教家的情怀：直面人性，直指人心 2）哲学家的睿智：哲学思维，思想博大 3）战略家的气魄：包藏宇宙，吞吐天地 4）企业家的灵魂：成功之道，无声号令 5）诗作家的文采：语言凝练，穿透力强 4. 逐条讲解五大原则 案例研讨：华为基本法、德国与日本企业文化对比、青梅煮酒 第三讲：企业文化核心理念提炼的七步法
本讲内容： 一、企业文化建设是“首脑工程” 1. 企业文化建设是对企业“首脑人物“（经营团队，下同）经营哲学、精神意志的总结 2. 企业文化建设需要“首脑人物”的深度参与 3. 首脑人物参与的原则与方法 案例研讨：白云化工企业文化提炼（咨询实例） 二、企业文化理念的构成 1. 什么是企业文化理念 2. 企业文化理念的两大构成：核心理念+应用理念 3. 核心理念的概念、作用 4. 应用理念的概念、作用 案例研讨：和盛塑业（电力管道龙头企业）的企业文化核心理念（咨询实例）、龙电电气（电表制造企业）的企业文化应用理念（咨询实例） 三、企业文化理念提炼的七步法 1. 广泛的资料查阅和调研 2.与核心团队的深度对话 3.理解核心团队的经营哲学和人生境界 4. 从员工创意中寻找灵感 5. 深刻的哲理提炼 6. 与核心团队的反复交流 7. 定稿与传播 案例研讨：汉德车桥——以文化促进企业变革（咨询实例，《商业评论》管理优秀奖） 第四讲：建设文化导向型企业管理模式
本讲内容： 一、文化导向型企业管理模式 1. 企业文化建设各个成果与企业管理系统的对应关系 2. 企业领导系统的概念和构成 1）决策系统和决策机制 2）领导和干部培养系统 3）企业文化宣传和沟通系统 4）价值观激励系统 3. 通过企业领导系统将企业文化建设成果渗透到企业日常运营中 案例互动：中国共产党的领导系统 二、编制企业文化落地方案 1. 企业文化落地方案的概述 2. 企业文化落地方案的主要内容 3. 企业文化落地的关键举措 案例互动：坪山人民医院企业文化落地系统
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