|
管理者的职业规划与发展 【课程背景】： 企业各级管理者的成长与发展和企业的发展息息相关，每一位管理者都有持续学习和不断精进的客观需要，能够将管理者个人的职业发展与企业发展相结合，使管理干部的成长与企业的发展相互促进，对于企业可持续发展有着深远的意义；本课程旨在剖析管理者成长的规律和途径，帮助各级管理干部有效地制定科学的职业规划和发展目标，并结合企业实际身体力行，进而将个人职业发展与企业发展紧密结合，共荣双赢。 【课程价值】： 1、 学习和掌握管理者职业发展规律 2、 学习和了解管理者职业规划的基本原理和方法 3、 提升职业发展目标意识，强化学习成长动力 【课程时长】: 1天（6小时） 【课程提纲】: 一、 管理者职业发展基本规律 1、管理者角色认知 2、管理者价值 3、从管理者走向领导者 二、 管理者职业素质与意识提升 1、塑造使命感 2、强化责任感 3、提升创新意识 4、强化意愿度 5、持续学习能力 6、危机意识 三、 职业规划与职业发展 （一）、寻求职业化发展 1、职业化解读 2、职业化发展趋势 3、未来企业管理发展趋势分析 （二）、职业规划的意义 （三）、职业规划的基本原理 1、职业规划的规程 2、职业规划的基本原则 3、职业规划的方法 （四）、管理者职业规划 （五）、职业规划与自我管理 四、管理者职业规划的实践 1、目标管理与职业规划 2、时间管理与职业规划 3、机会成本与职业规划 END
| 
