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《打造高绩效团队》 作者：饶滔（Fancy） 【课程背景】 每个管理者都带领着一支团队，对于如何打造一支高绩效的卓越团队却缺乏科学有效的方法，本课程从管理的本质出发，从日常工作现实及管理学的原理角度，一步步深入刨析，同时课程当中提供大量的实际管理案例场景，让管理者边学边参与其中，在情境演绎中获得高绩效团队的打造方法。 【课程收益】 1、掌握如何进行高绩效团队打造的方法； 2、学会如何通过管理的手段去促成团队目标的达成； 3．明白管理与领导的区别，学习团队文化凝聚的方法，促成团队高绩效。 【课程对象】 企业各级管理人员 【课程内容】 引子： 1、思考：什么是高绩效团队 2、高绩效团队的核心特征 3、该如何打造高绩效团队？ （1）使命必达--高效完成既定团队目标任务 （2）凝心聚力--打造高绩效团队文化 章节一：使命必达--高效完成既定团队目标任务 1、什么是目标，团队目标的由来 2、目标达成的人力资源规划--如何选对人 3、团队目标任务指令的下达--如何正确下达任务指令 （1）对于职责模糊的工作如何分配？ （2）如何解决员工对安排的工作热情不高？ 4、团队目标计划的执行跟踪（针对团队每种类型人员的执行跟踪应对方式） 2.1能力强、意愿高 2.2能力弱、意愿高（四阶段教导法） 2.3能力强、意愿低（情景案例分析应对要点） 2.4能力弱、意愿高（绩效面谈的方法及演练） 5、团队复盘 1、表扬激励下属 2、引导复盘（复盘的方法步骤） 章节二：凝心聚力--打造高绩效团队文化 1、员工离职四要素 2、管理与领导的区别 3、管理者常犯的五大管理误区 （1）事必躬亲，劳动模范 （2）只关注事，不关注人 （3）与下属过于亲密 （4）好好先生 （5）民意代表 4、让下属觉得有个好领导 5、让下属觉得有个好团队 6、让下属觉得有个好公司
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