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职工权益保护 提升民主管理 针对痛点： v 员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、方案的制定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“； v 很多员工认为工会只会迎合领导、照顾“困难户”。基本上和自己关系不大 v 工会干部不知道如何防止与消解劳动纠纷 v 不知道如何保护职工权益 v 不知道如何帮助员工解决实际问题 培训后感受与关键收获： 感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变 知道：职工权益保护与民主管理关系到工会是否被拥护、工会是否被信任 掌握：工会基本知识与常用法律法规的内容 掌握：工会活动组织、维权、员工帮助的具体做法 课程对象 v 企业工会干部 课程时间 1天×６小时/天 课程形式 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 课程纲要 开场导入 v 工会与公司之间是什么关系 v 员工为什么要参加工会的活动 v 您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是…… v 请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么 v 您认为公司在哪些方面必须改善 v 请解释一下公司的战略 v 请谈谈公司的发展要解决什么问题 第一章 新时代 新政策 新员工 新要求 新思想 v 了解时代的变化 u 价值观 u 用工关系 u 工作与生活的关系 v 理解员工的变化 u 人生追求 u 对自己未来的规划 u 工作心态 u 对工资的要求 u 对酬劳的态度 v 员工对工会的矛盾心理 v 传统文化决定了员工如何看待工会 第二章 民主管理、权益保护常用法律法规与关键条款 v 《工会法》 v 《工会章程》 v 国务院《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》 v 最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》 v 《劳动法》 v 《劳动合同法》 v 《工会参与劳动争议处理试行办法》 v 《劳动合同法实施条例》 v 《集体合同规定》 v 《女职工劳动保护规定》 v 《劳动争议调解仲裁法》 v 《职工带薪休假条例》 v 《社会保险法》 v 《社会保障法实施细则》 第三章民主管理与权益保护实操方法 v 企业职工民主管理任务与形式 u 任务 u 民主管理形式 v 职代会的权利和义务 v 职工代表权利与义务 v 如何做好提案 u 提案目的与作用的设定 u 提案佐证资料的搜集与选用 u 提案的结构 u 提案的选用 u 提案的回复 v 如何做好集体合同协商 u 集体合同的内容 u 集体合同协商的方式 l 竞争型协商 l 共赢型协商 u 集体协商的策略 u 集体协商应掌握的信息 v 女职工劳动保护 u 女职工权益保护要点 u 女职工专项合同内容 l 四期权益 l 心理健康维护 l 适应女职工特点的条款 v 如何做好厂务公开、代表巡视工作 u 厂务公开的内容 u 厂务公开的方法 u 代表巡视的内容 u 代表巡视的程序 u 听取汇报的方法 u 检查现场的方法 u 个别调查的方法 u 小组评议的方法 u 提出质询的方法 v 如何做好干部民主评议 u 评议的组织方法 u 评议的目的选择 u 评议标准的审议 u 评议依据的择取 u 评议结论的确定 v 维权的方法 u 维权的立场 u 维权的目的 u 常见的公司侵权行为 u 维权的实操要点
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