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刘峰松:工会干部素养提升教育

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工会干部素养提升教育
针对痛点:
v  工会的建设与运作越来越不适合形势的发展与各方的要求。这一方已经成为各方共识。但是,如何解决,却是各打各的算盘;
v  员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题,甚至是参与政策、方案的制定。但是,工会人员素质低,习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“;
v  社会的发展日新月异,工会的所谓“不适应”既有客观因素,也有工会工作者、管理者的思想与素养落后的因素。必须让工会人员意识转变、技能提高。
培训后感受与关键收获:
感受:时代在变,党和公司的要求、员工的要求都在在变,工会工作也要变
知道:应该用新的思想、新的方法开展工会工作
掌握:参加民主管理的组织方法
掌握:厂务公开、民主评议、代表巡视、集体合同、工资协商、职代会提案、职工权益维护、女职工权益保护的具体做法
课程对象
v  企业工会、职代会工作人员
v  必须有1年以上的工会、职代会工作经验
课程时间
2天×6小时/天=12小时
课程形式
讲授法,讨论法,问答法,实操法,案例分析法
课程纲要
开场导入
l  请列举一下我们公司做过的工会组织的活动;
l  说说工会在员工、领导心目中的形象;
l  您在工会、职代会工作中经常遇到什么问题
l  您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用?现实是……
l  您认为工会应该在企业中是什么地位?为什么
l  请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么
l  您认为公司在哪些方面必须改善
l  请解释一下公司的战略
l  请谈谈公司对干部的要求以及群众对干部的期待
第一章   新时代  新要求  新思想
v  了解时代的变化
u  价值观
u  物质基础
u  生活习惯
u  行业趋势
u  国家政策
u  城市发展
u  消费理念
u  科技与人的关系
v  理解员工的变化
u  人生追求
u  对自己未来的规划
u  求职心态
u  工作心态
u  对领导态度
u  对同事态度
u  对工资的要求
u  对酬劳的态度
u  对奖惩的态度
u  跟随性
u  自主性
u  自觉性
u  理性与感性
u  离职心态
u  对跳槽的态度
u  对技能的态度
u  对经验的态度
u  人才断层
u 对党工团的态度
v  中国现实与未来的任务
u  中国梦
u  全面建成小康社会的新要求
l  经济保持中高速增长
l  人民生活水平和质量普遍提高
l  人民文明素质和社会文明程度普遍提高
l  生态环境质量总体改善
l  各方面制度更加成熟更加定型
u  调结构  去杠杆  去产能  去库存  补短板  降成本 稳增长  惠民生
u  两个一百年
v  目前基层工会开展活动的弊端与瓶颈
v  基层工会活动乏力的原因
v  做好基层工会的思想基础
u  正确认识中国历史
u  正确认识西方世界
u  正确认识不同文明的价值及其特点
u  坚定共产主义信念
u  正确认识当下世界、当下中国
u  深刻了解、理解党的要求以及工会的相关法律法规
u  具有履行工会责任与义务高尚感、紧迫感
第二章  工会、职代会民主管理常用法律法规文件关键条款解读
v 国务院《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》
v 最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》
v 《劳动法》
v 《劳动合同法》
v 《工会参与劳动争议处理试行办法》
v 《劳动合同法实施条例》
v 《集体合同规定》
v 《女职工劳动保护规定》
v 《劳动争议调解仲裁法》
v 《职工带薪休假条例》
v 《社会保险法》
v 《社会保障法实施细则》
v 《新时期产业工人队伍建设改革方案》
v 中共十八届四中、五中、六中全会精神
v 工会十六大精神
v 习总关于工会工作的相关指示
第二章   基层工会、职代会民主管理实操方法
v  工会的性质
v  中国工会与西方工会的区别
v  基层工会的主要活动方式
v  职代会的权利和义务
v  职工代表权利与义务
v  企业职工民主管理任务与形式
u  任务
u  民主管理形式
v  如何做好提案与提案管理
u  提案目的与作用的设定
u  提案佐证资料的搜集与选用
u  提案的结构
u  提案佐证资料的验证
l  立案的原则
l  不合格提案
u  提案的回复
u  提案撰写演练
v  如何做好集体合同协商
u  集体合同的内容
u  协商的策略
u  协商的渠道
v  如何做好厂务公开、代表巡视工作
u  厂务公开的内容
u  代表巡视的内容
u  厂务公开的方法
u  代表巡视的程序
u  听取汇报的方法
u  检查现场的方法
u  个别调查的方法
u  小组评议的方法
u  提出质询的方法
v  如何做好干部民主评议
u  评议的组织方法
u  评议的目的选择
u  评议标准的审议
u  评议依据的择取
u  评议结论的确定
第三章   女职工工作
v  女职工的关切
v  女职工特点
v  女职工工作特点
v 女工工作新问题
u 二胎新政策的影响
u 产业结构调整的影响
u 教育政策调整的影响
u 新常态的经济的影响
u 大众创业  万众创新的影响
u 新经济模式的影响
u 婚前财产公证的影响
v 女工工作新机遇
u 新的用工方式
u 新的婚姻相处方式
u 新的生活理念
u 新的婚姻态度
u 新的健康理念
u 新的工作观念
u 新的人生发展理念
u 新的政策:《新时期产业工人队伍建设改革方案》给职工的机遇
u 新的政策:各地房产新政对减低家庭负担带来的机遇
u 新的政策:职业教育给家庭的机遇
第四章  职工维权与员工援助工作
v  维权的方法
u  维权的立场
u  维权的目的
u  常见的公司侵权行为
u  维权的实操要点
v  职工的职业压力问题
v  职工的职场人际关系问题
v  职工的健康养生问题
v  职工的婚姻恋爱问题
v  职工的夫妻关系问题
v  职工的家庭和谐问题
v  职工的子女教育问题
v  职工子女工作安置辅导
v  职工的家庭与事业平衡问题
v  职工的职业安全与职业发展问题
第五章工会活动组织与实施
v  工会活动的策划、组织、实施与总结
u  工会文化活动的形式
u  如何提高活动参与人员兴奋度
u  工会文化活动策划的组织
v  工会文化活动的组织、实施
u  活动参与人员的议定
u  活动方式的确定
u  活动时间安排
u  活动的动员
u  组织人员参与活动
u  工会文化活动的预告
u  工会文化活动的推文制作
u  文化活动的造势与跟进、调整
第六章  工会干部素养
v  工会干部素养结构
u  价值观
u  人生规划与职业规划
u  思维方式
u  诸商
u  知识
u  技能
u  形象
u  态度
u  自我管理
v  工会干部素养养成方法
u  自我养成
u  组织培养

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