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女工工作素养提升 针对痛点： v 社会的发展日新月异，女工的工作却跟不上时代的变化 v 女工有很多生活上、心理上的问题，得不到解决，也无法获得帮助 v 新的政策、新的用工既给女工工作带来了压力，也带来了机遇 培训后感受与关键收获： 感受：时代在变，党的要求、员工的要求都在在变，女工工作也要变 知道：应该用新的思想、新的方法开展女工工作 掌握：组织女职工活动的方法 掌握：女工心理辅导的方法 掌握：女职工权益保护的具体做法 掌握：帮助女职工成长、成就的方法 掌握：帮助女职工解决婚姻家庭具体问题的方法 课程对象 v 企业工会、职代会工作人员 课程时间 1天×６小时/天=12小时 课程形式 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 课程纲要 开场导入 v 请列举女职工关心的事物 v 请列举女职工面临的工作问题 v 请列举女职工面临的生活问题 v 请列举女职工愿意参加的活动 第一章 新时代 新问题 新机遇 v 了解时代的变化 u 价值观 u 物质基础 u 生活习惯 u 行业趋势 u 国家政策 u 城市发展 u 消费理念 u 科技与人的关系 v 理解员工的变化 u 人生追求 u 对自己未来的规划 u 求职心态 u 工作心态 u 对领导态度 u 对同事态度 u 对工资的要求 u 对酬劳的态度 u 对奖惩的态度 u 跟随性 u 自主性 u 自觉性 u 理性与感性 u 离职心态 u 对跳槽的态度 u 对技能的态度 u 对经验的态度 u 人才断层 u 对党工团的态度 v 新问题 u 二胎新政策的影响 u 产业结构调整的影响 u 教育政策调整的影响 u 新常态的经济的影响 u 大众创业 万众创新的影响 u 新经济模式的影响 u 婚前财产公证的影响 v 新机遇 u 新的用工方式 u 新的婚姻相处方式 u 新的生活理念 u 新的婚姻态度 u 新的健康理念 u 新的工作观念 u 新的人生发展理念 第二章 女工权益保护常用法律法规关键条款解读 v 《劳动法》 v 《劳动合同法》 v 《劳动合同法实施条例》 v 《中华人民共和国社会保障法》 v 《集体合同规定》 v 《女职工劳动保护特别规定》 v 《职工带薪休假条例》 v 《人口与计划生育法》 v 《云南省人口与计划生育条例》 v 《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》 v 《中华人民共和国民事诉讼法》 v 《中华人民共和国刑法》 v 《中华人民共和国物权法》 第三章女职工活动与职业健康、心理健康 v “四期”健康讲座 v 健身培训 v 旅游与拓展 v 养身在线交流 v 养生与保健知识、技能比赛 v 职业病防治培训 v 心理咨询与辅导 v 情绪与压力管理培训 v 艺术交流与比赛 v 生活技艺交流与比赛 v 读书交流 第四章女职工婚姻家庭帮助计划 v 女职工经常面临的婚姻家庭问题 v 女职工婚姻家庭问题的根源 v 女职工婚姻家庭问题解决的路径 v 女职工婚姻家庭问题帮助计划 u 婚姻问题 u 夫妻关系 u 子女教育 u 子女关系 u 赡养长辈 u 亲族关系 u 经济压力 u 健康危机 u 医疗压力 第五章女职工的成长与成就 v 女职工生活目标的指引 u 生活目标的类型 u 女职工自我认知的方法 u 如何帮助女职工确立适合自己的目标 v 女职工职业规划辅导与成长路径设计 u 女职工职业倾向测评的方法 u 女职工职业锚确立的方法 u 内在职业生涯的内容与规划 u 外在职业生涯的内容与规划 v 女职工的培养与培育 u 培养、培育与职业规划 u 培养、培育的方法 v 女职工的成就 u 女职工的特殊成就：形象 u 女职工的特殊成就：家庭 u 女职工的特殊成就：子女 u 女职工的职业成就的内容 u 女职工职业成就的达成方法
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