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李江雁老师

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李江雁 博士
研究领域:公司治理,家族企业治理,数字化转型
工作经历
企业管理系  副教授                                           2022-至今
重庆大学经济与工商管理学院
工商管理系  副研究员                                         2018-2021
中山大学管理学院
教育背景
金融学     学士                                            2009-2013
北京大学光华管理学院
  
战略管理    博士
  
北京大学光华管理学院
  
  
2013-2018
  
  
联合培养博士
  
美国印第安纳大学凯利商学院
  
  
2017-2018
  
  
  
发表论文
  
  
  
[1]  Li, J., Shi, W.*, Connelly, B., Yi, X., & Qin,X. 2022. CEO awards and financial misconduct. Journal of Management (FT 50, ABS 4*). 48(2): 380-409.
[2]  Li, J.*, Shi, W., & Dasborough, M. 2021. Chiefexecutive officer positiveframing and employee ownership. HumanResource Management (FT 50, ABS 4). 60(6): 991-1011.
[3]  Li, J., Yin, J.*, Shi,W., & Yi,X. 2022. Keepingup with the Joneses: Roleof CSR awards inincentivizing non-winners’ CSR. Business & Society (SSCI Q1, ABS 3). 61(3):649-689.
[4]  Shi, W., Connelly, B., & Li, J.* 2021. Excesscontrol rights in family firms:A socioemotional wealth perspective. CorporateGovernance: An International Review (SSCI Q1, ABS3). Online.
[5]  李江雁、邹立凯*,2022:CEO获奖与企业创新:基于信任治理的视角,《外国经济与管理》
(CSSCI。10.16538/j.cnki.fem.20220409.202
[6]  马骏、李书娴、李江雁*,2021:被动模仿还是主动变革?——上市公司互联网涉入的同群


效应研究,《经济评论》CSSCI,第5期:86-101。
10.16538/j.cnki.fem.20220409.202
[7]  李江雁、何文龙*、王铁民,2016:企业创新能力对企业价值的影响——基于中国移动互联网上市公司的实证研究,《经济与管理研究》(CSSCI),第 4 期:109-118。
主持科研项目
[1]   国家自然科学基金青年项目,71902197,“家国情怀还是追名逐利?论CEO 获奖对企业国际化的影响”,2020/01-2022/12,18 万元,主持。
[2]   广东省基础与应用基础研究基金重点项目,2019B1515210003,“农牧企业员工激励体制和  机制研究”,2020/01-2021/12,20 万元,已结题。
[3]   中山大学高校基本科研业务费青年培育项目,19wkpy14,“媒体激励与企业创新”,2019/01-2021/06,7.5 万元,主持,已结题。
[4]   中共广东省委政策研究室课题,“粤港澳大湾区建设背景下珠三角制造业绿色发展现状与政策建议”,2019/04-2019/12,20 万元,主持,已结题。
工作论文
[1]   Shi, W., Li, J.*,& McNamara, G. Non-executive employeeownership as a screen for target human capital retention: Evidence from high-tech mergersand acquisitions. Journal of Management Studies (FT50, ABS 4*). 2nd round R&R.
[2]   Yin, J., Li, J.*, & Ma, J.* CEO awards and corporate socialresponsibility (CSR) focus.Journal of BusinessEthics (FT 50, ABS 3).4th round R&R.
[3]   Shi, W., Li, J.*,Zhang, P., & Pan, Y. Hosting the guests outsidethe house: How do firms respond to lossof board political connections? Strategic Management Journal, under review.
[4]   Song, X., Li, J.*,& Xia, X. Exploitative trainingversus explorative training: The effect of strategichuman capital investment on organizationalperformance. StrategicManagement Journal,under review.
[5]  Chen, F., Wang,B., & Li, J.* Normative CSR and strategic CSR: Two strategic responses to peerfirms’
misconduct. Journal of Management, under review.
获奖论文
[1]  Li, J.*, Shi, W., &Dasborough, M. CEO Positive Framingand Employee Participation in ESOPs: The Contingency Effects of “Who,”“How,” and “When”2020. Academy of Management Best Paper Proceedings (HRM division).
[2]  Li, J.*, Yi, X., Shi, W., & Zhang. D. “Do CSR awards motivateaward winner’s competitors to
undertake CSR activities?” 2018. Academy of Management BestPaper Proceedings (STR division).


国际会议特邀报告
[1] Li, J., Shi, W., & Dasborough, M. CEO Positiveframing and employeeparticipation in ESOPs:The contingency effects of “Who,” “How,”and “When”. Annual Conference of Academy of Management,August 2020, online.
[2] Li, J. & Yin,J.*. Selective engagement in CSR of celebrity CEOs.Annual Conference of Academyof Management, August 2020, online.
[3]  Li, J., Yu, X. &Li, X. “Doeswinning awards make CEOs engagein more philanthropy?” Annual Conference ofSociety for Business Ethics, August 2019, Boston, U.S.
[4] Li, J., Yi, X., Shi, W., & Zhang.D. “Do CSR awards motivateaward winner’s competitors to
undertake CSR activities?” Annual Conference of Academy of Management, August2018, Chicago, U.S.
[5] Zhou, C., & Li, J. “Geographic diversityof large shareholders as a wideninghorizon under market
fragmentation.” AnnualConference of Academy of Management, August 2016, Anaheim, U.S.
  
教学经历
  
  
  
  
2021
  
  
管理沟通MBA 英文课程(试讲)
  
  
中山大学管理学院
  
  
2021
  
  
管理学本科课程(试讲)
  
  
中山大学管理学院
  
  
2016
  
  
非市场环境与战略  MBA 课程(助教)
  
  
北京大学光华管理学院
  
  
2015
  
  
市场战略MBA 课程(助教)
  
  
北京大学光华管理学院
  
  
2014
  
  
战略管理MBA 课程(助教)
  
  
北京大学光华管理学院
  
  
  
获得荣誉
  
  
  
  
  
  
2019
  
  
优秀党务工作者
  
  
中山大学
  
  
2018
  
  
北京大学优秀博士毕业生
  
  
北京大学
  
  
2015-2017
  
  
学习优秀奖
  
  
北京大学
  
  
2014-2015
  
  
方正奖学金
  
  
北京大学
  
  
2014-2015
  
  
优秀科研奖
  
  
北京大学
  
  
2009-2013
  
  
国家奖学金(一等奖)
  
  
北京大学
  

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