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DeepSeek职场提效加速训练营 一、课程背景随着AI技术的快速发展和在职场中的广泛应用，人机协同已成为提升工作效率和竞争力的关键。DeepSeek AI培训课程正是基于这一背景，以国产AI工具DeepSeek为核心，旨在帮助学员掌握前沿的AI技术应用。DeepSeek在技术领先性方面表现出色，其模型性能与国际顶尖产品如GPT-4相媲美，特别是在逻辑推理和多轮对话方面。此外，DeepSeek支持实时联网搜索，确保信息的时效性，并且能够理解自然语言提问，生成结构化结果，如周报和流程图，极大地降低了使用门槛。 DeepSeek在市场上也取得了显著的成就，不仅在美国的下载量超越了ChatGPT，成为AI工具榜的榜首，还受到了央媒的高度评价，被誉为 “国货之光 ”。行业领袖冯骥也对其给予了高度评价，认为DeepSeek以超低成本重新定义了AI 生产力工具。此外，DeepSeek还具有免费开放、无订阅费用的优势，适合企业低成本部署。它还特别注重本土化适配，更懂中文语境和人情世故，能够解决基层员工在实际工作中的痛点。这些特点使得DeepSeek成为企业适配AI技术的优选工具。 二、培训目标 1. 认知目标：了解AI在办公场景中的核心价值，掌握DeepSeek基础功能与优势。 2. 技能目标： - 能用DeepSeek高效完成文档整理、流程图设计、数据清洗。 - 掌握“逆向提问”与“结构化提示词”编写技巧，精准获取AI回复。 - 学会构建个人问题库，持续提升AI工具的适配性。 3. 应用目标：通过案例实操，将AI能力融入日常工作（如周报撰写、客户答疑、汇报材料优化）。 三、培训对象 - 适用人群：企业基层员工（需具备基础办公软件操作能力）。 - 学员规模：建议20-30人，便于分组互动与实操指导。 四、培训时长 - 总时长：3小时（含15分钟休息） - 时间分配： - 理论讲解：40% - 案例演示：30% - 实操练习：30% 五、教学方法 1. 互动讲授：结合PPT与真实案例，讲解AI核心逻辑与DeepSeek操作技巧。 2. 情景模拟：通过职场场景（如周报撰写、客户异议处理）演示AI应用。 3. 分组实操：学员分组完成指定任务，教师实时指导与点评。 4. 工具共享：提供《DeepSeek高频问题清单》《提示词万能公式表》等工具包。 六、课程大纲 模块1：AI认知与DeepSeek基础（30分钟） - 破冰互动：AI对基层工作的价值（小组讨论+投票）。 - DeepSeek核心优势：门槛低、逻辑明、结果强（对比传统办公软件）。 - 实操演示：注册DeepSeek并完成首次提问（如“如何整理杂乱的项目文档？”）。 模块2：高效提问与提示词编写（60分钟） - 痛点分析：为什么你的提问总被AI“敷衍”？ - 万能公式：目标+对象+期望结果+担忧问题（结合催婚案例实操）。 - 逆向提问技巧：从“老板视角”重构问题（如“如何让周报‘装逼’又不被研发部质疑？”）。 - 分组任务：编写提示词优化部门会议纪要，对比AI生成效果。 模块3：AI办公场景实战（60分钟） - 场景1：文档整理与周报撰写 - 案例：用DeepSeek一键生成结构化周报（含数据可视化建议）。 - 技巧： 文风转换（如 “将技术文档改写为老板能看懂的总结 ”）。 - 场景2：流程图与数据整理 - 演示：输入需求→AI生成流程图→手动优化（适配Visio/PPT）。 - 避坑指南：避免“正确的废话”（用“具体到客户拜访流程”锁定范围）。 - 场景3：构建个人问题库 - 方法：贴标签分类（如客户答疑、汇报模板）。 - 工具：《高频问题清单模板》 模块4：总结与行动清单（30分钟） - 课程回顾：AI办公三大核心技能（提问、场景适配、持续优化）。 - 课后行动： 1. 整理本周遇到的3个办公难题，用DeepSeek生成解决方案。 2. 创建个人AI问题库，完成首个分类标签（如数据整理）。 - Q&A与奖品激励：最佳实操小组获《DeepSeek高级技巧手册》。 七、注意事项 1. 课前准备： - 学员需提前注册DeepSeek账号并完成基础功能探索。 - 确保培训场地网络稳定，建议携带笔记本电脑。 2. 课中要求： - 禁止使用手机处理非课程内容，分组任务需全员参与。 - 实操环节遇到问题优先组内互助，再求助讲师。 3. 课后跟进： - 提供课后24小时在线答疑群，定期分享AI办公案例。 - 建议部门主管跟踪员工AI工具使用情况，如有必要可纳入月度考核加分项。
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