课程背景： 提升 党务工作者自身政治素养、创造性做好 党建工作，是建设中国特色现代国有企业制度的根本保障。随着国有企业改革三年行动 计划的不断推进，尤其是“ 十四五”期间加快构建新发展格局，国有企业基层 党建工作面临着许多新形势和新挑战， 党建工作着亟待提升自身政治素养，适应新形势，创造性开展 党建工作。 政治素养是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力基础。本课程为国有企业 党务工作者，提炼需要具备政治理论、道德品质、科技文化、身心健康和业务水平等实际推进工作的素养，并将这些素养转化为在认清国有 企业定位中提升政治判断力、在国有企业 党建工作创新中提升政治领悟力、在推进基层 党建工作实践中提升政治 执行力。
● 防范国有 企业经营活动中 方向性错误，促进国有企业健康发展。
课程时间：2天，６小时／天 课程对象：国有企业的管理层 课程方式：课堂讲授+案例分析
课程大纲 一、新时代国有企业的责任定位 1. 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础 2. 国有企业是是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量 3. 国有企业肩负重大的时代责任 1. 巩固发扬国有企业独特优势的基础 2. 提升国有企业核心竞争力的关键 3. 夯实党的组织体系、组织力、组织功能的重要方面 4. 应对新时代风险挑战的根本保障 讨论：定位准确才能行动有力 2）你觉得新时代国企基层 党建工作者应怎样提升政治判断力？
第二讲：党务干部要在国有企业党建工作创新中提升政治领悟力 3. 落实党要管党的责任，充分发挥 党支部的战斗堡垒作用 2. 把制度建设贯彻始终 4. 加强党员教育管理 1. 狠抓基层党员的能力建设 2. 夯实基础加强干部特别是年轻干部培养锻炼 3. 从人心向背的高度，推动党风廉政建设落实到基层 1. 组织架构：实现融合 3. 建设平台：实现融合 4. 队伍建设：实现融合 5. 发挥作用：实现融合 讨论： 3）政治领悟力有哪些表现？
1. 使命认知 3. 科学谋划推动工作能力认知 1. “学”上当好表率 2. “实”上狠下功夫 3. “严”字上把好关口 1. 会“说”：提高思想工作能力 2. 会“做”：提高组织落实能力 讨论： 1）你怎么认知自身的角色？
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