忻宏伟:干系人管理

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课程分类
课程类别:  项目管理(含研发) »  项目管理
课程名称
干系人管理
                                                                                   
课程背景:
美国项目管理认证委员会主席PaulGrace曾说:"21世纪的社会,一切都是项目,一切也必须将成为项目"。美国项目管理协会执行总裁Virgil Carter先生也指出:“随着全球经济的一体化以及科学技术的日新月异,项目管理作为一次性创造活动的管理模式,已成为适应新经济时代最具生命力的管理工具之一。”
项目管理中的客户管理是项目成败的关键,在项目中你是否遇到了以下问题:
l  抓不准客户的需求,更不能理解客户需求背后的需求
l  客户需求多,要得急,什么都要,但资源有限,怎么办,
l  现场实施人员闷头苦干,但客户不知道他干了什么
l  费了好大劲做了一个客户要的功能,但不知道如何做价值呈现,让客户感动
l  遇到客户领导来视察项目,不知如何做好项目汇报,体现项目价值
l  为客户做好一单,但接不到后续的项目,之后项目组怎么办
     这堂课就是来梳理这些问题,帮助你更好地在项目中管理客户。
课程收益:
1.    学会有效地管理客户需求,从干系人这个需求的源头开始分析,做好需求的获取、分析和确认,并能妥善处理客户变更。
2.    提升学员在项目中获得客户认可的能力,良好的沟通是基础,学会通过传递产品价值,管理客户期望和妥善处理客户异议获得客户认可。
3.    帮助学员挖掘新项目机会,做事先做人,在做好自己的同时,要始终关注客户的方方面面,学会通过了解客户动态和深挖现有需求来发掘项目机会。
课程特点:
1.    通过丰富的案例和练习来帮助学员理解和掌握。
2.    通过游戏化学习活跃课堂气氛,寓教于乐。
授课对象:
l  事业部总经理
l  部门经理
l  项目管理骨干人员
授课时间:
2
授课方式:
游戏化学习,场景化学习,案例分析,视频教学,小组讨论及PK,以学员实际项目做练习
培训内容:
培训模块
目录
内容
有效管理客户需求
  
(第一天)
需求的来源—项目干系人分析
如何有效识别干系人
 
 
分析干系人5要素
 
制定干系人管理策略和措施
 
客户需求分析
需求分析对项目的影响
 
 
客户的二维需求
 
 
对项目“业务目标”的深刻把握
 
需求的分析和优先级排序
需求的确认和认可
需求的审查和认可过程
审核的要点
回归业务目标这个原点
 
客户变更管理 
拥抱变化—项目唯一的不变就是“变”
项目经理在变更控制中的角色以职责
 
 
变更控制七步法
 
尝试各种替代方案
如何获取客户认可
  
(第一天)
学会做沟通好手
沟通交流的模型
 
 
了解对方的沟通风格和应对
 
 
沟通三力之一:倾听力
 
沟通三力之二:提问力
 
 
沟通三力之三:说服力
如何获取客户认可
  
(第二天)
传递价值获得认可
做懂客户的人
 
 
做精产品的人
 
基于FAB的价值呈现
做好项目绩效报告
 
管理期望获得认可
影响客户期望值的因素
 
合理引导客户期望值
 
 
期望管理是承诺管理
降低客户期望值的方法
 
处理异议获得认可
产品出现问题怎么办
 
面对客户挑剔怎么办
如何挖掘新项目
  
(第二天)
在日常接触中稳固客户关系
始终展现你的专业性
 
 
建立和维护客户档案
 
如何挖掘新需求
从变更中寻找新机会
 
 
深挖现有需求的技巧
 
了解客户业务动态主动建议

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