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职业化能力塑造 课程对象：新员工 课程目标：1.转变态度，塑造积极主动的阳光心态； 2.加强自我认知，夯实职业化的基础； 4.提升以结果为导向的工作技能； 5.掌握目标制定的流程和技巧。 课程时长：0.5-1天 培训讲师：徐静课程大纲：第一部分：想干篇 一、自我认知是职业化前提 1、职业化概念认知； 2、自我探索之冰山模型； 3、自我认知： 1）灵魂三问； 2）角色责任； 3）性格认知。 二、塑造职场阳光心态 1、坚持的心态； 2、学习的心态； 3、感恩的心态。 第二部分：实干篇 一、以结果为导向 1、结果导向的概念认知； 2、职场四个十年； 二、目标的作用 1、目标的七大作用； 2、SMART原则； 3、目标达成的四要素； 情境一：入职第一年的自我学习和成长 1、关注领域； 2、用好时间； 3、分清事情的轻重缓急； 4、培养业余爱好。 三、制作目标的工具 1、目标制定的六个步骤； 2、每个步骤的详解和现场实操。 情境二：入职第二至三年工作和学习 四、目标执行暨PDCA模型 第三部分：巧干篇 1、十年后的自画像； 2、目标导航地图
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