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结构化思维赋能党支部科学化管理 一、课程背景：新形势下，党务工作者如何从“事务忙”到“管理强”？ 新时代对基层党建工作提出了更高要求。作为党支部书记，您是否常感工作千头万绪：理论学习如何入脑入心？组织生活如何提质增效？党员活力如何有效激发？各项任务如何统筹兼顾？面对多元化、复杂化的党建工作，仅凭热情和经验已难以为继。 结构化思维，正是一套化繁为简、变被动应对为主动设计的“管理利器”。它并非高深理论，而是帮助您系统思考、科学决策、高效执行的实战方法。本课程紧密结合党支部工作的核心场景与真实挑战，将经典的结构化思维工具（如逻辑树、金字塔原理、矩阵图等）转化为党务工作的“操作手册”，旨在帮助您打破思维惯性与工作瓶颈，实现党建工作从“经验驱动”到“系统规划”的转型升级，切实提升党支部的组织力、引领力和战斗力。 二、培训对象 党支部书记、副书记、党支部委员（组织委员、宣传委员、纪检委员等） 专兼职党务工作者及后备管理干部 三、课程时间 标准时长：1天（6-7小时，聚焦核心方法与应用转化） 形式：线下互动工作坊（最佳） 四、培训方式：在解决“真问题”中学习“硬方法” 采用 “场景-工具-演练-方案” 的靶向训练模式，确保所学即所用： 1. 全脑沉浸式学习：融合左脑逻辑（框架、流程）与右脑创意（形式、载体），让党建工作设计既严谨又生动。 2. 真实案例牵引：全部案例与练习均取材于“三会一课”、党员发展、主题党日、群众服务等真实党务场景。 3. 工具模板即时赋能：提供逻辑树、鱼骨图、决策矩阵等可直接套用的工具模板，现场产出工作改进思路。 4. “三动”体验设计： 脑转动：通过模型解析、案例研讨、难题攻关，重塑系统化工作思维。 心感动：通过初心回顾、榜样故事、成果共创，强化责任使命与创新激情。 身行动：通过情景模拟、计划制定、汇报演练，推动方法转化为实际行动方案。 五、培训目标：课程结束后，您将能够 1. 建立系统工作思维：运用结构化思维，将繁杂的党务工作梳理为目标清晰、路径明确的任务体系。 2. 精准分析与解决问题：使用逻辑树、MECE原则等工具，精准定位工作难点，找到根本解。 3. 高效沟通与汇报：运用金字塔结构清晰表达观点，使党建汇报、工作总结重点突出、说服力强。 4. 科学策划与决策：借助矩阵图等工具，优化活动策划、资源分配与风险评估，提升决策质量。 5. 推动党建与业务融合：运用系统图思维，找到党建工作服务中心任务的切入点和结合点。 六、课程详细大纲 模块一：破冰启航——当“结构化思维”遇见“党建工作” 1.1 党务工作的新挑战与思维升级：为什么“好心”不一定能办成“好事”？ 1.2 结构化思维核心价值：从“碎片应对”到“系统设计”的管理跃迁。 1.3 案例研讨：如何运用结构化思维，让“三会一课”既规范又生动？ 模块二：分析篇——运用科学工具，破解党务工作难题 2.1 目标导向，以终为始：如何将年度党建目标，分解为季度、月度可执行的任务清单？ 2.2 工具实战一：逻辑树分析法 ü 演练：系统分析并解决“主题党日党员参与率不高”的难题。 2.3 工具实战二：MECE原则与鱼骨图 ü 演练：运用MECE原则全面排查党员发展流程的合规风险点。 ü 演练：使用鱼骨图深入剖析党建考核失分项的根源。 2.4 创新借鉴：对比分析法 ü 研讨：如何对标优秀党支部案例，找到自身特色化提升路径？ 模块三：表达篇——让党建沟通与汇报清晰有力 3.1 金字塔原理实战： ü 如何撰写一份让上级印象深刻、让党员清楚明了的党建工作总结？ ü 核心技巧：结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进。 3.2 政策传达与解读的“三化”技巧： ü 将理论政策转化为通俗化语言、场景化例子、行动化指引。 3.3 可视化工具应用： ü 运用思维导图，高效策划一次主题鲜明、环节丰富的组织生活会。 模块四：决策与规划篇——系统思维引领党建高质量发展 4.1 系统图思维： ü 从完成“点状任务”到进行“全局规划”：设计党建与业务工作深度融合的常态化机制与路径。 4.2 科学决策工具应用： ü 风险矩阵：如何评估一项创新性主题党日活动方案的可行性与潜在风险？ ü 优先级矩阵：在资源有限的情况下，如何科学确定年度重点党建任务的投入顺序？ 模块五：总结 引导学员基于课程学习与实践成果，构建个人成长总结模型， 实现知识内化、技能提升与思维转变，
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