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《阳光心态与工匠精神》 课程背景： 一个人成功15%取决于专业技能，85%取决于态度，员工工作绩效状态要看其意愿与能力，决心决定成功，阳光心态决定团队战斗力。企业中最复杂的因素是人，员工喜怒哀乐的情绪，往往会影响其工作的状态和效率。员工要每天面对工作任务和业绩要求，面对与人合作和人际沟通，没有一个积极的心态，就会产生很多的抱怨和不满，影响着工作效率和良好的生活品质。 落后时代就是最大的最后！如何跟上时代的要求呢？如何与时俱进呢？通过了解工匠精神的重要性和意义，能够将工匠精神融入工作中，提高企业核心竞争力，向学习要发展，向学习要我们的未来，提升职业素养，享受工作才能快乐的工作，只有快乐的工作才能给企业创造更大的财富，达到与企业共赢的目的。 课程收益： 通过本课程学习帮助您找到如何快乐工作的途径，如何使您拥有像阳光一样的知足、感恩、积极的心态。帮助您快速融入团队，成为一个受欢迎的人，用快乐之心去工作，去生活，提升职业素养，建立起积极向上的人生价值观，释放出强劲的影响力以获取健康的人生。 课程时间：1天，6小时/天 课程对象：中高层管理、企业全体员工 课程大纲 第一讲：阳光心态带给我们的成功与幸福 一、什么是阳光心态 1.案例论证正确的观念和积极的心态对人生有什么有利的影响 2.为什么要建立正确的观念和积极的心态 二、心理测试：你的心态有多阳光 三、阳光心态的5条标准 1. 低神经质：情绪稳定，积极乐观 2. 中等外向：有热情，有意愿与人打交道 3. 高责任感：坚持、负责、自律谨慎 4. 中到高的宜人性：信任，有道德，愿意合作，有同理心 5. 中到高的开放性：有想象力、愿意接受新事物、愿意思考 一、理解人的成就来自信仰与价值观 1. 探索冰山下“我赋予了自己什么样的身份与信念” 2. 理解自己的冰山下的信念与价值观给自己带来的行为方式 3. 明确自己的职业理想，建立符合自己职业理想的信念、价值观，以及需要什么积极的行为方式 二、走出舒适圈 1. 舒适圈如温水煮青蛙 2. 舒适圈、拉伸圈、恐惧圈 3. 扩大舒适圈，就是扩大人生的格局以及如何扩大舒适圈 三、理解企业与团队文化，主动拥抱与适应企业文化 1. 企业文化4个维度 1）权力距离 2）风险倾向 3）集体主义与个人主义 4）未来导向与过去导向 测试：你适应现在的企业文化吗 2. 每个企业文化都有存在的道理，调整自己的心态，拥抱企业文化 第三讲：工匠精神内涵与现实意义 一、精神内涵 1. 长寿企业 2. 瑞士制表的工匠精神 3. 工匠精神的内涵 （1）精益求精 （2）严谨 （3）专注.敬业 4. 工匠精神的核心 5. 案例分析： （1）入殓师的工匠精神 （2）寿司之神 （3）弘扬工匠精神，引领生命新航道 6. 中国是一个制造大国，距离“制造强国”和“创新大国”还有很大差距 二、现实意义 1. 工匠精神就是双赢 2. 工匠精神在当今企业管理有着重要的学习价值 3. 专注 4. 案例分析 （1）庖丁解牛——做任何事情要做到信道，神到，就能达到登峰造极、出神入化的境界 （2）卡尔桑德堡——专注 （3）杨元庆——先有为后有位 5. 热爱你所做的事情，胜过爱这些事给你带来的钱。 第四讲：工匠精神之道、术的应用 一、工匠之道 作为人何为正确？这是每个人必须回答的生命哲学问题。所有的成功都需要一个过程，工匠也不例外。很多人不快乐的根源在于贪念太多，做得却很少，形成了“得舍”的念头，而非“舍得”的正向力。反倒困顿于自己的抱怨中，无法自拔。工匠之道就是把理想变成价值的思维法则，成败均在一念间，从改变念头开始，驶向生命新航道！ 生命预演：作为人的五大正念，你拥有多少？ 1. 先做人，后做事 2. 先专注，后专业 3. 先增值，后回报 4. 先沉淀，后成才 5. 先有为，后有位 6. 工匠不是为钱而工作 7. 鸡蛋从外打破是实物，从内打破是生命 8. 工匠精神培训四部曲！ 9. 企业工匠精神六技巧！ 二、工匠之术 同样都是每天24小时，为什么有些人日理万机，有些人却一件事都做不完？工作方法很重要。优秀的工匠必然是调度能手、管理专家。他总是能不紧不慢地安排自己的工作和生活。他好整以暇，他有条不紊，他是在正确的时间用正确的方法做正确的事的人。 生命预演：改变一生的六个好习惯，你有几个？ 1. 精进：把每一个当下做到精致 2. 把梦想当信仰：用信仰累积生命的厚重 3. 慢慢来，比较快：欲速则不达 4. 行正道：开启之门，力行正道 5. 问题就是人生，价值在于解决 6. 第一就把事情做对 7. 找准靶心，培养重点思维 8. 分享：公司工匠精神八大军规 9. 分析：企业工匠精神十大黄金法则
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