刘永芳个人简介 华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士生导师，校科学研究委员会委员，院学术委员会和学位委员会委员，兼任中国心理学会理事、上海市心理学会副理事长、上海市行为科学学会常务理事，曾入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，先后五次作为高级访问学者在德国柏林“Max Planck人类发展研究所”开展人类判断与决策问题的合作研究，已将其《简捷启发式：让我们更精明》、《适应性思维：现实世界中的理性》、《有限理性：适应性工具箱》等三本在国际上有广泛影响的著作翻译成中文。现从事决策心理学、管理与经济心理学的教学和研究工作，曾承担国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、重大项目，在国外SCI（SSCI）学术期刊及《心理学报》等国家权威学术期刊上发表论文80余篇，数次获得省部级科研奖励。主要著作有《当代中国员工组织公平感研究》、《归因理论及其应用》（修订版）、《人格评价》、《管理心理学》、《管理心理学简明教程》、《消费心理学》、《社会心理学》等。 教育经历 1985年本科毕业于华中师范大学教育系，获教育学学士学位 1988年毕业于河南大学普通心理学专业，获教育学硕士学位 1995年毕业于华东师范大学基础心理学专业，获得教育学博士学位 工作经历 1987.7-1995.9任教于河南大学教育系，先后为助教、讲师；1995.10-2002.7,任教于山东师范大学教育系（后改为教育科学学院）,先后为副教授、教授，心理学教研室主任、心理学系副系主任，期间2001年2月-2002年1月赴德国“Max Planck人类发展研究所”访学一年；2002年8月至今，任教于华东师范大学心理与认知科学学，为教授、博士生导师，先后担任过应用心理学教研室负责人、副院长，曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划,期间先后四次赴德国“Max Planck 人类发展研究所”开展人类判断与决策问题的合作研究。 社会兼职 中国心理学会理事（决策心理学专业委员副主任、工业心理学专业委员会委员、心理学标准研究委员会委员） 上海市心理学会副理事长（应用心理学专业委员会主任） 上海市行为科学学会常务理事（行为心理专业委员会主任） 研究方向 行为决策与合作行为 组织心理与行为 经济心理与行为 开授课程 本科生：经济心理学、管理心理学、学科前沿课程。 硕士研究生：管理与经济决策、组织心理与行为、工业与组织心理学。 博士生：决策研究新进展、组织心理与行为专题研究。 科研项目 王牌读心术：OTO销售话术优化项目，交通银行有限公司（19.5万元），2021。 后疫情时代民众心理应激恢复自查量表与干预方案开发，上海市心理健康与危机干预重点实验室主任课题基金（6万元）,2021。 国家社会科学基金重大项目（15ZDB121），人类合作行为的前沿问题研究：认知的视角，2016-2020。 国家自然科学基金面上项目（31271112），自我-他人决策差异的心理及脑机制研究，2013-2016 国家社会科学基金一般项目(07BSH053),构建和谐社会背景下员工组织公平感研究：归因的视角，2008-2013。 教育部新世纪优秀人才支持计划项目（79633305）,双系统决策模型的验证及各系统的影响因子和适用范围，2009-2013。 东航飞行员胜任特征模型及相关评价工具研究，东方航空有限公司，2014-2015。 基于心理学的信用卡催收策略与行为模式研究，交通银行有限公司，2011-2013。 荣誉及奖励 华东师范大学研究生教育优秀导师奖(2019)。 “管理心理学教学内容体系和人才培养模式的开拓与创新”，华东师范大学研究生教学成果一等奖(2018)。 “心理学多层次实验教学体系的建设”，上海市市级教学成果二等奖(2013 ，第3位)。 华东师范大学博士研究生优秀导师奖(2013)。 管理心理学，上海市普通高校优秀教材二等奖（2011）。 《当代中国员工组织公平感研究》，上海市第十四届哲学社会科学优秀成果二等奖 得失情景下的自我-他人决策差异：心理距离和自尊水平的作用，上海市研究生优秀成果（硕士），2015。 《归因理论及其应用》（修订版），上海市第十一届哲学社会科学优秀成果三等奖及第六届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖。 心理信息工程学的理论构想及应用实例研究----中国企业主管对下属的信任问题（指导教师），上海市研究生优秀成果（博士），2011。
| 
