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江新安:研发人员职业素养

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1、 正确认识企业及环境
□    企业战略实现与职业能力的关系
□    企业的本质
□    企业文化的认知与适应
□    跟随企业战略
2、 研发人员能力素质模型
□    能力素质模型
□    研发人员必备素质
□    成就动机/目标导向
□    思维能力
□    主动性
□    团队合作
□    坚韧性
□    学习能力
3、 研发人员必备职业意识
□    创新意识
□    责任意识
□    市场意识
□    流程意识
□    改进意识
□    保密意识
4、 研发人员的素质修炼
□    正确的职业心态
l  积极主动的心态
l  感恩的心态
l  务实的心态
□    良好的工作习惯
l  有效完成任务的方法
l  时间管理
l  会议管理
□    顺畅的沟通与合作
l  沟通的重要性
l  沟通的障碍
l  沟通模型
l  有效沟通的要点
l  倾听的技巧
l  提问的技巧
l  人际风格与沟通
l  沟通方式的灵活应用
5、 研发人员的需求意识
□    以市场为导向的客户需求采集
□    以市场为导向客户需求采集
□    从候选概念到产品需求包的需求分析工作
□    需求的传递与跟踪
□    需求的评审与解释
6、 研发人员的市场营销意识
□    市场细分
□    理解市场
□    组合分析
□    制定细分市场的业务计划
□    制定产品线的业务计划及产品规划
7、 研发人员的职业规划
□    什么是职业生涯规划?
□    职业生涯规划的模式
□    职业生涯的阶段划分
□    职业生涯与企业的关系
□    职业生涯规划的类型
职业生涯规划方法和原则

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