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《幸福密码》 课时： 1天半课程收益：此课程根据世界上很实用的积极心理学，通过本土化形成一套适合零售行业的老板员工心理调整的幸福学，通过实际的演练，找出自己在工作中遇到的各种恐惧或负面的事情因素，再通过心理学调整法，进行调节，让学员快乐工作幸福工作。 一、 幸福概念 1、 幸福是什么？ 2、 幸福从哪里来？ 3、 幸福人生的六大领域 4、 不幸福的十二个原因 5、 抱怨心里的行程的根源 6、 卓越五问 二、 提高工作幸福指数 1、 价值观 2、 价值观与价值规则 3、 找出工作中（加盟商做生意）的追求型价值观与逃避型价值观练习 4、 价值规则的四大不合适 5、 新价值观的转换 目的：通过学员找出自己工作中令自己不愉快的价值观，同时进行正确的修正，从而让自己快乐的工作，幸福的工作。 6、 做生意中的恐惧心理 7、 提高工作幸福指数的关键——信念 8、 改变店铺经营过程中负面信念练习（店铺经营中的各种恐惧，以及员工工作中的恐惧） ★加盟商不敢订货 ★工作不及积极不主动 ★不愿意做宣传 ★害怕员工流失 目的：消除加盟商在经营中自己的负面心态，通过心理学技巧应用调整，使加盟商学会积极面对市场经营中的问题，从而减少抱怨的情绪，更用心的去经营自己的品牌。
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