忠诚(一天) 一.为什么要倡导员工忠诚 1、名人名言:一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明 2、市场经济的商业伦理:对私营公司的忠诚亟待建立 3、能力与价值关系忠诚是每一个人的立身之本 4、忠诚度不够的具体表现 5、忠诚于公司的十大理由 二.从忠诚到敬业 1、调查显示:中国员工高度敬业的只有8% 2、松下幸之助的感言 案例:美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁 3、敬业的实质—投入并快乐在工作 案例:张秉贵的故事 案例:好利来集团总裁的成功 4、不是要我做,而是我要做 忠诚的最大受益人—自己 案例:艾柯卡的成功 三.从忠诚到做人 1、做一个勇于承担责任的人 案例:松下的销售会 案例:日本经理在宝钢建水塔 责任感不强的典型行为有下面一些表现 工作不要60分,工作没有100分 2、做一个具有团队精神的人 3、做一个善于学习的人 4、做一个了解组织与他人需要的人 5、做一个虚怀若谷的人 寓言故事:后生可畏 四.从忠诚到做事 1、工作目标导向,认真负责 目的意识和问题意识 制定目标工作单 2、担当更多责任 案例:购买土豆的故事 讨论:小周为什么被升迁,小王却不能? 3、注重自我激励与潜能开发 认清人性的弱点 学习一点成功学—潜能开发和创新的学问 自我潜能开发的四个方面 案例:时世造英雄—友人相见,万分感慨 案例:日本女士飞身勇救4岁的儿子
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