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魏刚:忠诚

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忠诚(一天)
一.为什么要倡导员工忠诚
1、名人名言:一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明
2、市场经济的商业伦理:对私营公司的忠诚亟待建立
3、能力与价值关系忠诚是每一个人的立身之本
4、忠诚度不够的具体表现
5、忠诚于公司的十大理由
二.从忠诚到敬业
1、调查显示:中国员工高度敬业的只有8%
2、松下幸之助的感言
案例:美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁
3、敬业的实质—投入并快乐在工作
案例:张秉贵的故事
案例:好利来集团总裁的成功
4、不是要我做,而是我要做
忠诚的最大受益人—自己
案例:艾柯卡的成功
三.从忠诚到做人
1、做一个勇于承担责任的人
案例:松下的销售会
案例:日本经理在宝钢建水塔
责任感不强的典型行为有下面一些表现
工作不要60分,工作没有100分
2、做一个具有团队精神的人
3、做一个善于学习的人
4、做一个了解组织与他人需要的人
5、做一个虚怀若谷的人
寓言故事:后生可畏
四.从忠诚到做事
1、工作目标导向,认真负责
目的意识和问题意识
制定目标工作单
2、担当更多责任
案例:购买土豆的故事
讨论:小周为什么被升迁,小王却不能?
3、注重自我激励与潜能开发
认清人性的弱点
学习一点成功学—潜能开发和创新的学问
自我潜能开发的四个方面
案例:时世造英雄—友人相见,万分感慨
案例:日本女士飞身勇救4岁的儿子

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