带人先带心,国学智慧与人心管理 课程背景: 管理课学了很多,理论一大堆,队伍还是不好带,为什么? 答:因为管理者的人乱了,队伍的心散了。 带队伍,重要的就是带人心。 本课程中,杨子老师以解决现代企业管理和团队建设的常见问题为主要诉求,萃取现代管理学和中华优秀传统文化中的思想精髓,以新鲜的视角和观点,穿越时空解读当下,力求达到凝心聚力、提升团队管理的目的。 课程收益: 1、凝心聚力,提升团队的管理水平 2、中西合璧,提升自我的综合素养 3、学以致用,提升国学的应用能力 课程对象: 1、企业各级领导和干部 2、储备干部、职场精英 课程时间:标准版2天,精华版1天, 6小时/天 授课方式:老师讲授 + 案例分析+ 学员讨论 课程大纲 一、心之力,带队伍就是带人心 1、企字无人则为止,人字无心则同废 2、员工如何发心,是管理的关键问题 3、制度始于心:道之以德,齐之以礼 4、文化始于心:关乎人文,化成天下 5、流程始于心:心法才是最好的方法 6、创新始于心:伟大源于勇敢的开始 7、细节始于心:洁净精微,易之教也 8、管理始于心:上兵伐谋,以心御人 9、三品合一品:大学之道,止于至善 案例:成功者的性格特征 案例:致华为所有人的信 二、心即理,员工的心灵再建设 1、从探究自然,走向探究心灵 2、从心出发,起心动念先利他 3、向心而行,一切方法皆自来 4、心内求法,判断基准的变化 5、心外无物,学会排除干扰项 6、养不动心,没有人能打败你 7、冲繁疲难,心有阳光赢天下 8、实现无我,突破内心的瓶颈 9、视听言动,呵护好点滴功夫 案例:王阳明的龙场悟道 案例:稻盛和夫的六精进 三、攻心战,员工的激励与考核 1、上兵伐谋,管理就是攻心战 2、心悦诚服,员工成为子弟兵 3、防止人才流失的三招关键棋 4、管理者的五种美德五种硬伤 5、止于至善,行百里者半九十 6、奴徒以心为牢,匠心是圣贤 7、既菩萨心肠,又有霹雳手段 8、先点亮自己,再去点亮别人 9、思辨不为、无为、为、成为 案例:孙悟空与如来斗法 案例:雷军的天理即人欲 四、我心光明,人人自有定盘针 1、四事规,修己安人的管理路径 2、六和敬,学习僧团的管理智慧 3、人心管理的新三观以及方法论 4、心上学,事上炼,工作即修行 5、在工作中致良知的六个心维度 6、无善无恶心之体,一碗水端平 7、有善有恶意之动,阴阳双刃剑 8、知善知恶是良知,是非不糊涂 9、为善去恶是格物,知错就能改 案例:王阳明改造刁民县 案例:稻盛和夫拯救日航
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