|
儒家文化 与 管理者的自我修养 课程背景： 自我修养的提升必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，而历经几千年验证的儒家文化正是为我们提供了这样一条修齐治平的通道。因为：思维改变方法，修养改善能力，方法和能力直接会改变结果。 儒家文化的形成，从孔子算起，已经有2500多年了。儒家文化曾经作为中国官方哲学影响中国达2000多年，虽然经历了不少曲折流变，但其理论体系却逐步走向完善。 儒家文化是职业经理人和优秀管理者最好的教材。“修身、齐家、治国、平天下”，“半部《论语》治天下”，儒家思想由近及远、由小及大、由己及人的思维方式非常符合现代企业管理的优秀理念。 课程收益： 1、 以卓越的高度，提升国学学养和自我修养 2、 以新鲜的视角，培养职场情商和君子人格 课程时间：标准版2天，精华版1天，6小时/天 授课对象： １、企业重点培养的人才 ２、企业中的中高层干部 授课方式：老师讲授 + 案例分析+ 学员讨论 课程大纲 一、四维八德，修齐治平
1、儒者之学，人之所需 2、孔孟朱王，四座高峰 3、立德立功立言三不朽 4、国之四维，民之八德 5、格致诚正，修齐治平 6、工匠精神助力中国梦 7、半部论语，六部经典 8、养心性，温良恭俭让 9、行仁道，恭宽信敏惠 案例：稻盛和夫，日航，阿米巴 案例：演讲大赛冠军的取胜原因 案例：范增离职是因为中离间计 二、忠孝两全，人之根本 1、孝道，始于事亲 2、孝道，中于事君 3、孝道，终于立身 4、古今新二十四孝 5、孝道的六重境界 6、忠诚的八个心法 7、职场的六项精进 8、忠孝的事业升华 案例：舜帝大孝，成就一代圣王 案例：两世为人的知府行孝故事 案例：某银行的家文化 三、由儒及道，情智升华 1、孔子为何问道于老子 2、自强不息与厚德载物 3、君子盛德，容貌若愚 4、太聪明不可讥人之非 5、光宗耀祖到光而不耀 6、去骄气、态色、淫志 7、干净安静，工匠精神 8、刚柔并济，柔软坚强 案例：孔子问道于老子 案例：曾国藩的升职记 案例：李嘉诚财富密码 四、儒学高峰，阳明心学 1、王阳明心学与新三观和方法论 2、起心动念利他，一切方法自来 3、心上学，事上炼，工作即修行 4、发现找到本心，养得此心不动 5、无善无恶心之体，一视同仁，放下偏见 6、有善有恶意之动，原则立场，从不糊涂 7、知善知恶是良知，做对的事，把事做对 8、为善去恶是格物，知错能改，善莫大焉 案例：阳明心学治理庐陵县 案例：稻盛和夫的经营哲学
| 
