国学人生智慧与心理学在管理中的应用 课程背景------------------------------------------------- 国学经典⾄今仍能历久弥新之特质,其关键在⽤⼈哲学的⽆形智慧。中华⽂化注重在合,也就是修⾝、齐家、治国、平天下都合成⼀套学問,即所谓的⼈⽣管理。⼈⽣管理並⾮知識可以學习的来,须⽤智慧去領悟。 经历了多年的管理培训,我认为,在这样的情况下,我们就必须改变管理的方法,不能够完全照搬过去的管理模式,而需要借助心理学的理论和技巧,帮助员工更好的认清自己的角色,提升自己的能力,提高团队的绩效。 课程结构 ------------------------------------------------- 课程时长:1天,6小时/天 课程对象:企业员工,国学感兴趣人群等 教学方法:讲授法、视频教学、角色扮演法、情境模拟、小组演练等 |
课程大纲 ------------------------------------------------- 第⼀讲:国学经典提升领导者⼈⽣价值观 1. 为何领导者要学习国学经典? 2. 国学经典思想核⼼价值为何? 3. 国学经典各家思想整合架构 4. 国学经典影响企业组织⽂化 5. 国学经典对现代企业的启⽰ 6. 领导者要如何活⽤国学经典 第⼆讲:领导者的领悟国学素養的智慧 ⼀、从历史经典悟领导 1.中国盛世轮转的奥秘 2.历史国学经典的启⽰ 3.盛世王朝与传记智慧 ⼆、国学经典各家会通 1.各家思想的经权之道 2.各家思想的缘由分析 3.儒家整合各家的思想 三、领导者识⼈⼼理学 1.识⼈应有的要领原则 2.洞察部属的潜在能⼒ 3.识⼈学应有的整体观 第三讲:领导者提升⼈⽣修⼰智慧 ⼀、领导者的包容胸襟 1.领导者不明⾔的智慧 2.宽⼤包容功过与信任 3.领导者的⽬标与胸襟 ⼆、领导者习惯与魅⼒ 1.事必躬亲会上侵下职 2.有答案⽆法集思⼴益 3.魅⼒吸引志同道合者 第四讲:当管理学遇上心理学 一、分析人的潜在行为模式 1. 从管理学的角度看下属、同事和上级 2. 从心理学的角度看子女、配偶和父母 二、管理学和心理学如何看待人 1. 言行模式——管理制度 2. 思维模式——企业文化 3. 心智模式——内在信念 三、如何用心理学系统地看待一个人 1. 理性角度VS感性角度 2. 自我内在VS外部角色 四、哪些心理学可以运用在管理之中 1. 认知心理学 2. 发展心理学 3. 社会心理学 五、分清管理者与员工的角色关系 1. 角色决定了看问题的角度 2. 角色决定了管理者的言行
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